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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
! y+ B: m6 [5 A1 K! Y 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
: C5 p$ F. Y: V7 [) ] 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com: I, i- ~8 r% \0 ]" W
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com# f; H+ O* H# E: g9 w0 T
3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com c/ v0 P# a; [8 X# o( n S X8 ?" l
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
( d V5 [" j' k) I1 D( f3 |' g# H+ W 5.促进绩效的改进 ylbwb.com4 e5 D5 Q# c! H0 w! J8 C
6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn M( }% y- G1 k
jigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx2 g# F4 Z1 C5 A% ~8 k4 M/ }- d
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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