- 最后登录
- 2013-3-29
- 注册时间
- 2012-12-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 628
- 贡献
- 145
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 773
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 90
- 主题
- 62
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-12-14
- 最后登录
- 2013-3-29
- 积分
- 773
- 精华
- 0
- 主题
- 62
- 帖子
- 90
|
宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
1 a# ?+ q' r0 E4 _ 除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
3 w+ { V: D3 T* P8 s* ? 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com" y0 I* Z- X+ I- s4 \' F7 a
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com
6 l0 k( D$ @& ~ 3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com/ Z" X! X5 }) E/ x: H
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com' t4 w3 A, z1 r* }. t2 X; q: m
5.促进绩效的改进 ylbwb.com! ~) e! E e% f3 Q, x* }
6.配合劳动力市场上的变化 zhdpq.cn
" m- @" _! p& n1 a5 Z/ ajigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx
5 T! ^# O& R F5 z |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2013-1-8 13:37:06
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡