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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。! p: ^ t! O2 ~8 ?
除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
$ E. q5 O, a5 c+ O4 F 1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要 hebhd.soxsok.com9 \9 w$ o( B4 r
2.支持组织扁平化设计 gushucy.soxsok.com1 Q+ g% o6 S; E8 j
3.关注员工技能和能力的提高 tlxinwang.soxsok.com5 \% v9 K! H3 H9 p% i2 s" o! J
4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
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发表于 2013-1-8 13:37:06
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