宽带薪酬的功能

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宽带薪酬与传统薪酬一样，对人具有维持、保障、激励功能，对企业具有保值增值功能，对社会具有劳动力资源的再配置功能。
　　除此之外，宽带薪酬在以下几个方面表现出独特的特征与作用：
　　1. 宽带薪酬适应企业战略动态调整的需要  hebhd.soxsok.com
/ [5 {8 Y# x+ u+ a. V0 x' N      2.支持组织扁平化设计   gushucy.soxsok.com
　　3.关注员工技能和能力的提高   tlxinwang.soxsok.com
) b* a( I; ]$ I/ q0 P8 o　　4.有利于职位轮换与员工职业生涯发展 chezhixing666.com
& r6 U/ N; K/ B. S, Y　　5.促进绩效的改进  ylbwb.com
3 J. Z: {% k0 o2 n$ K5 D　　6.配合劳动力市场上的变化  zhdpq.cn
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