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员工激励方案

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renard33    

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楼主
发表于 2013-1-10 10:19:18 |只看该作者 |倒序浏览
  哪位大侠可以分享一下，本公司的员工激励方案。

回帖推荐

renard33 查看楼层

背景：一：公司现在除了基本的工资外，过节发些购物卡就什么都没有了，而且，我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。 二：培训这方面,虽然也组织培训，但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够，来公司就工作。 三：员工工作的热情不够，上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。 目的：一：增强公司的凝聚力 。 二：尤其是私营企业公司的薪资都是保密的，怎样才能让员工的 ...
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蟹蓝    

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最佳辩手

沙发
发表于 2013-1-10 10:39:36 |只看该作者
http://www.chinahrd.net/files/se ... B4%A2&type=full
- g1 }1 e& ~# @* ~* F
) m( ^7 W7 C$ q6 K这个链接是我在中人网的工具频道搜索"员工激励方案"的链接地址,可以下载下来看看有没有可以参考的地方哈

点评

隔岸观火  很给力哈  发表于 2013-1-10 11:22  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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隔岸观火    

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板凳
发表于 2013-1-10 11:23:02 |只看该作者
我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的，所获得的信息一定更有针对性。
不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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renard33    

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发表于 2013-1-10 11:46:12 |只看该作者 |楼主
隔岸观火 发表于 2013-1-10 11:23 , F% N) g( j) Y1 {9 g1 R
我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的，所获得的信息一定更有针对性。 ...
5 M. f- Z) R  N& l/ w
背景：一：公司现在除了基本的工资外，过节发些购物卡就什么都没有了，而且，我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。! W9 L. ^! l# t! e3 S7 E3 z
二：培训这方面,虽然也组织培训，但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够，来公司就工作。& r1 U3 L& I" I- W/ ^& A0 ^
三：员工工作的热情不够，上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。
( E( {. P. B9 K# N$ U9 q+ u 目的：一：增强公司的凝聚力 。
% d! q) Z3 R$ A; _3 ?; i       二：尤其是私营企业公司的薪资都是保密的，怎样才能让员工的薪资具有优越性。+ Y9 A: x3 }. S( K- j
       三：培训应该怎样才有针对性5 j4 ^( e! x( [0 W: c* B
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JENNYSH    

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勤劳的小蜜蜂

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发表于 2013-1-10 14:05:05 |只看该作者
“上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了”，这样的工作习惯，我不认为是不好，只有能有效的完成工作，这样的工作效率，才是最佳。
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