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员工激励方案

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renard33    

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发表于 2013-1-10 10:19:18 |显示全部楼层
  哪位大侠可以分享一下，本公司的员工激励方案。

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renard33 查看楼层

背景：一：公司现在除了基本的工资外，过节发些购物卡就什么都没有了，而且，我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。 二：培训这方面,虽然也组织培训，但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够，来公司就工作。 三：员工工作的热情不够，上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。 目的：一：增强公司的凝聚力 。 二：尤其是私营企业公司的薪资都是保密的，怎样才能让员工的 ...
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蟹蓝    

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最佳辩手

发表于 2013-1-10 10:39:36 |显示全部楼层
http://www.chinahrd.net/files/se ... B4%A2&type=full
( t6 B* M& J, `& m# P0 b
& L1 u" L; f4 {" N. j% [这个链接是我在中人网的工具频道搜索"员工激励方案"的链接地址,可以下载下来看看有没有可以参考的地方哈

点评

隔岸观火  很给力哈  发表于 2013-1-10 11:22  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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隔岸观火    

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发表于 2013-1-10 11:23:02 |显示全部楼层
我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的，所获得的信息一定更有针对性。
不管别人是什么样的异样眼光，继续坚持做自己想做的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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renard33    

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发表于 2013-1-10 11:46:12 |显示全部楼层
隔岸观火 发表于 2013-1-10 11:23
0 H" A$ W( |5 ]! T我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的，所获得的信息一定更有针对性。 ...
6 b4 R$ t* x: a8 e/ a4 \; z( I9 v
背景：一：公司现在除了基本的工资外，过节发些购物卡就什么都没有了，而且，我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。$ U* p1 d6 V3 i" q1 T* D1 A
二：培训这方面,虽然也组织培训，但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够，来公司就工作。) M1 o5 P! }' ~  r- `& J
三：员工工作的热情不够，上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。+ y! v! G* G0 _6 z9 e$ h8 |
目的：一：增强公司的凝聚力 。1 x. b# A* C, f8 K1 m' Y, {* B
       二：尤其是私营企业公司的薪资都是保密的，怎样才能让员工的薪资具有优越性。5 y, V  e6 G2 G7 p4 i# p
       三：培训应该怎样才有针对性
- t7 h( B! f+ m7 i: O; `' h
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JENNYSH    

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勤劳的小蜜蜂

发表于 2013-1-10 14:05:05 |显示全部楼层
“上班都是踩着点才到，下班就以迅雷不及掩耳之势就走了”，这样的工作习惯，我不认为是不好，只有能有效的完成工作，这样的工作效率，才是最佳。
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