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地板
发表于 2013-1-10 11:46:12
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|楼主
隔岸观火 发表于 2013-1-10 11:23 ![]()
9 _* b% X& V. [我想楼主如果可以分享下找寻这个资料的背景和想要达到的目的,所获得的信息一定更有针对性。 ... ) F: y% U; h( e+ F3 L
背景:一:公司现在除了基本的工资外,过节发些购物卡就什么都没有了,而且,我发现我们公司的薪资在同行中也没有什么优越性。甚至还略低些。
5 X( c# s; ~. c7 ]; z. c二:培训这方面,虽然也组织培训,但效果与针对性不够。尤其是传接链式的指导也不够,来公司就工作。
2 t$ n: t* r' z: ?( _三:员工工作的热情不够,上班都是踩着点才到,下班就以迅雷不及掩耳之势就走了。
6 U( F2 E- B8 {) [" f! y 目的:一:增强公司的凝聚力 。
; u* Z' {, y( e! o 二:尤其是私营企业公司的薪资都是保密的,怎样才能让员工的薪资具有优越性。
* d9 }, A1 e/ g% j* d, V8 b3 Y# R 三:培训应该怎样才有针对性/ v* p+ t% J w$ m# z% x6 P
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