绩效管理：左手与右手下棋 谁是赢家？

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有关绩效管理的书籍琳琅满目，参加绩效培训的人比肩继踵，但真正成功实施绩效管理的企业可谓凤毛麟角。最近参加一场培训，会间了解到目前民营企业老板普遍苦于绩效考核，每当提起此事，便捶胸顿足，接着便一脸茫然。 ... [点击查看全文]

chenhjlenovo

您写的太棒了，左右手博弈的比喻贴切的很，用哲学与数学的高度和关联比喻企业管理到位。
我有一点不赞同，请作者思考：股份制也存在问题，左右手问题是不可能完全解决掉的，正如世间的矛盾是无法消除的，优胜劣汰是真理。比如股份制企业同样牵扯到董事会权威与小股东的矛盾，这里牵扯精英与大众的矛盾，还有优秀的人才特别是领头人也是稀缺资源哦，决策时间也是稀缺资源哦，一句话人的问题最难。
您这篇文章坚定了我还是讲人力资源课程的理由，原来还有那么多老板头疼哦，呵呵。企业内的平衡的道理可以讲给老板和职业人听吗，都是为了利益，除了风险外，无非长远短期的区别，在这个范畴内有讲头，至于听者的悟性和条件非我等需要负责的。