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我该何去何从呢

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发表于 2013-1-12 22:56:47 |显示全部楼层
     我现在在一家小公司上班,工资待遇很低(在上海这样的城市,我现在只能利用业余兼职),现在做的是行政前台的工作。我们公司根本都没有人事部门,我本打算过完年跳槽的。前天经理找我谈话,我谈到自己对公司的一些看法,指出了一些公司的缺陷以及个人看法,有些经理也比较赞同。后来经理说要不明年让我来负责这一块,意思就是我来做人事,他说我们小公司做人事肯定要做很多事(包括行政等很多小事都要做),我表示乐意多为公司做事。可是经理始终没有提到明年工资待遇怎样,也没有给我说任何承诺。旁观者清,请大家帮我出下主意吧

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发表于 2013-1-13 08:51:31 |显示全部楼层
职场新人的开始都是很难的,既然领导已经找你谈了工作的事情,这表明他对于你过往的工作是很认可的,并在工作上提高难度层次,这是一件好事,贵在坚持!至于薪水的问题,跳槽也未必能够解决问题,建议你等有一定的综合能力之后,在选择跳槽,或许那个时候你不用跳槽,公司也会因为你的能力,给与同等待遇呢?
做一只不偷懒的小猪~
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发表于 2013-1-13 14:48:32 |显示全部楼层
就不多说了,楼上的建议不错! 楼主可以参考!
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发表于 2013-1-13 19:01:43 |显示全部楼层
米米饭 发表于 2013-1-13 08:51
职场新人的开始都是很难的,既然领导已经找你谈了工作的事情,这表明他对于你过往的工作是很认可的,并在工 ...

米米说的很不错,支持一个!
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发表于 2013-1-13 22:31:09 |显示全部楼层
米米饭 发表于 2013-1-13 08:51
职场新人的开始都是很难的,既然领导已经找你谈了工作的事情,这表明他对于你过往的工作是很认可的,并在工 ...

恩呢   谢谢
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