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[分享] 面试那点事儿--------关于面试中的指导

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发表于 2013-1-14 16:56:19 |显示全部楼层
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-1-19 12:40 编辑
5 h- ~# \9 O6 `$ F2 t. u( [% W3 l' D9 o7 ^0 I" l
     从我开始做这行开始,就有人对我说,在面试结束的时候点评应聘者的表现是不专业的作法。在应聘者希望得到你关于他表现如何的评价时,你应该不予置否,或者婉转回绝。甚至有的面经直接指导应聘者,要反问面试官。如果面试官给予你指点了,就说明这个面试官很“嫩”,你就有机会去主导面试。我个人认为,这完全是胡扯!!对于录用与否,我的确不能告诉你,但是为什么明明看到你的失误,而不告诉你呢?这不是把人往火坑里推吗?
1 k! i; Z7 k( b2 V  ~7 r" d' @5 M$ v4 [
     我一直觉得一个人的职业生涯是比较短暂的,也就是30年左右,虽然每个人都会走弯路,但是如果能够避免哪些无用的弯路,难道不是好事一件吗?我明明发现了你的问题,不告诉你,下次你还会遇到一样的失败,那不仅是浪费自己的时间,也是浪费面试官的时间,最重要的是浪费自己的职业生涯,这又何必呢?( d: f, W5 [* u; f  L0 r
- P$ m& p. M6 z
     我这么说,不代表每次面试结束的时候,我都会指出对方的问题。如果你问起,我一定会很真实的告诉你,在之前的面试中有哪些地方我们还可以做得更好,但是不包括回答的技巧和方式。我会告诉你,你的求职方向是不是需要调整,你的职业生涯有哪些需要完善的,你的求职计划有没有更好的实施步骤,我非常乐意和每一个求职者来探讨这样的问题。
8 v" y2 K% C3 C0 m( m- r6 M7 |
! ]$ M0 I' D* d% l4 N     之前,我有过几次帮助求职者理顺职业生涯,明确求职方向的经历,我觉得这是作为HR,作为面试官能够给予应聘者最大的帮助,任何一个面试官都不应该吝啬自己的经验。给予求职者建议的过程,其实也是一种对自己的反思和提高,双赢何乐而不为呢?
$ ~7 X* r- L. ~1 {! J, |% o/ [
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发表于 2013-1-14 17:15:33 |显示全部楼层
同意,作为职业HR,我觉得我们可以给应聘者提供一些专业方面的意见
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发表于 2013-1-14 17:43:53 |显示全部楼层
你如果不是刘哥,那你这篇文章就是抄袭的了,哈哈

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zjwhr  楼主本来就是 分享的哦  发表于 2013-1-15 13:16  回复
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发表于 2013-1-14 17:55:34 |显示全部楼层
这是个技术活。
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发表于 2013-1-14 22:15:00 |显示全部楼层
楼主的建议还是很不错的  呵呵  加油啦
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发表于 2013-1-15 08:46:14 |显示全部楼层
我的工作主要不是招聘,但是最近连续的面试了很多不同岗位的人选,我没有用到条条框框,都是直接聊岗位内容和希望这个人员来做些什么事情,达到什么样的预期,然后由面试人员谈谈自己的想法和需求还有未来的规划,气氛很轻松,最后如果不匹配,我会给出我的建议。比如最近面谈的一个女孩子,她的发展规划和我们需求的岗位匹配,但是她的能力远远在这个岗位之上,未来相当长一段时间内我们都不能给予更好的发展空间,我就建议她最近不要动,先在自己现在的岗位上看看可有拓宽的可能。
, V, W5 {0 l, O3 R0 \/ P* B7 Y, x相互是平等的,交流的顺畅的时候,完全可以说出你的看法啊,我不觉得这不好!3 @, X3 @) z, j! B* M9 m
1 z8 q, A8 s! ~# v$ b
赞同LZ的观点!

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湖北虫虫  真心希望所有HR都能做到  发表于 2013-1-18 16:18  回复
我不是飘荡的风,我是你隔世的红颜!
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发表于 2013-1-15 15:41:57 |显示全部楼层
谢谢你您的分享~
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发表于 2013-1-15 17:10:23 |显示全部楼层
拾遗 发表于 2013-1-15 08:46 , J. n9 ^+ ~. F. l) B) j; J' `* h
我的工作主要不是招聘,但是最近连续的面试了很多不同岗位的人选,我没有用到条条框框,都是直接聊岗位内容 ...

# m/ Y* D% t% S2 R+ [% C也谢谢你的回复,我也喜欢这样的hr 。
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发表于 2013-1-15 17:12:04 |显示全部楼层
Gillian_zheng 发表于 2013-1-14 17:43 3 r; Z( A( g' n. C5 _
你如果不是刘哥,那你这篇文章就是抄袭的了,哈哈
2 l, r1 m  |" @3 r0 ~# O
看分类,本人水平有限。从来不敢冒名顶替作者。
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发表于 2013-1-17 09:58:52 |显示全部楼层
知道别人很重要,自己也很重要。
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