长远格局带来更广前景

浩洁

          一流的企业做文化，是在通过对文化的诠释，对人文的关怀，来促进企业长久发展下去的大格局思想。因此，一流的企业会被人们记在了心中，更确切地说是他们的企业文化被人们牢牢记在了心中。

          价值中国的发起人林永青说：三流的企业做产品；二流的企业做品牌；一流的企业做文化。做产品和做品牌，相当于企业在“做事”；“做文化”，相当于企业在“做人”。不会做事的企业，无法生存，没有资格“做人”；不会“做人”的企业，无法成功，做不成大事。
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         一个无法做好“人”的企业，根本无法产生可持续发展的力量和前景。一个能够将包容的胸襟融入到企业中的管理者，往往已经领会了做事先做人的真谛。企业文化，体现的是以人为本的理念，实现团结互助、共同发展的凝聚力。
         
         成功的优秀企业文化对于企业员工潜移默化的影响有着比物质激励更为有效的作用。一个积极向上的优秀的企业文化会强烈影响企业员工的根本认识，并引导广大职工自觉地努力工作，自觉护卫企业形象和利益，视企业为家；同时影响该企业的领导风格、领导方式和领导能力。而这些也都是企业能否有效吸引人才的主要影响因素。