设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > YT公司的薪酬管理体系
返回列表 发新帖
查看: 1100|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

YT公司的薪酬管理体系

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-1-16 22:21:34 |只看该作者 |倒序浏览
YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金薪酬管理分配制度。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

美好圣诞节    

3

主题

6

听众

252

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-12-25
最后登录
2013-1-25
积分
252
精华
0
主题
3
帖子
17
沙发
发表于 2013-1-16 22:21:34 |只看该作者
薪酬体系设计案例
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册