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[转载] CEO们期望HR做好的4件事排行榜

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蟹蓝    

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楼主
发表于 2013-1-18 09:58:37 |只看该作者 |倒序浏览
       ①人才管理，没有人才，企业做什么都很难落地；②数据报告，目前只有很少的CEO看到了HR提供完整的数据分析报告；③人才保留，招聘跟保留，CEO更注重后者；④人才培养，CEO更愿意花精力去培养熟悉业务的人，而不是空降。
5 \9 [0 q, A9 V. m! A
, l( r; w( ]& }6 Y       以上是我从微博上转来的,感觉挺有意义的,送给那些立志高端HR的人群的一个"甜点"哈+ ?# r6 ]7 L$ H. y& c
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快乐的永远向前    

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沙发
发表于 2013-1-18 10:12:39 |只看该作者
不错，人才是发展之本。

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卓其  好好好好好  发表于 2014-1-2 23:01  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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TFHR    

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发表于 2013-1-18 10:15:59 |只看该作者
要是每个CEO都这么想就好了
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蟹蓝    

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发表于 2013-1-18 10:20:46 |只看该作者 |楼主
TFHR 发表于 2013-1-18 10:15 ( {' G8 t* A3 Q$ J7 O
要是每个CEO都这么想就好了
$ m# k# ?  ?# b
中国的HR在成长,CEO也在慢慢成长中，话说有些公司虽然有CEO，其实本质上跟没有差不多。
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-18 10:27:41 |只看该作者
要是公司大到有CEO就好了。。。
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伊犁之魂    

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发表于 2013-1-18 10:47:15 |只看该作者
得才者稳，失才者无宁日！！
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cowo0620 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-18 11:24:18 |只看该作者
bucuo  不错！
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鱼会飞    

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发表于 2013-1-19 12:56:18 |只看该作者
学习。蟹蓝分享的这四点与我这新公司老板期待的非常接近。   
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lqy5656 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-5 10:39:29 |只看该作者
数据分析， 以后得多注意
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ljfish0330 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-7-6 14:13:49 |只看该作者
经典，HR的道路任重道远啊！
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