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[转载] CEO们期望HR做好的4件事排行榜

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最佳辩手

发表于 2013-1-18 09:58:37 |显示全部楼层
       ①人才管理,没有人才,企业做什么都很难落地;②数据报告,目前只有很少的CEO看到了HR提供完整的数据分析报告;③人才保留,招聘跟保留,CEO更注重后者;④人才培养,CEO更愿意花精力去培养熟悉业务的人,而不是空降。
( c  w& P% H1 o# p% \& G4 L
" w! |. p- i3 z       以上是我从微博上转来的,感觉挺有意义的,送给那些立志高端HR的人群的一个"甜点"哈0 [1 k( f: q9 f! d
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发表于 2013-1-18 10:12:39 |显示全部楼层
不错,人才是发展之本。

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卓其  好好好好好  发表于 2014-1-2 23:01  回复
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TFHR    

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办公室点名活动小金人

发表于 2013-1-18 10:15:59 |显示全部楼层
要是每个CEO都这么想就好了
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发表于 2013-1-18 10:20:46 |显示全部楼层
TFHR 发表于 2013-1-18 10:15 # F5 @  d; l( v6 f. v% z9 j" c
要是每个CEO都这么想就好了

# g7 ~; G; x6 M& A3 Y7 j* h中国的HR在成长,CEO也在慢慢成长中,话说有些公司虽然有CEO,其实本质上跟没有差不多。
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发表于 2013-1-18 10:27:41 |显示全部楼层
要是公司大到有CEO就好了。。。
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发表于 2013-1-18 10:47:15 |显示全部楼层
得才者稳,失才者无宁日!!
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发表于 2013-1-18 11:24:18 |显示全部楼层
bucuo  不错!
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发表于 2013-1-19 12:56:18 |显示全部楼层
学习。蟹蓝分享的这四点与我这新公司老板期待的非常接近。   
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发表于 2013-7-5 10:39:29 |显示全部楼层
数据分析, 以后得多注意
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发表于 2013-7-6 14:13:49 |显示全部楼层
经典,HR的道路任重道远啊!
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