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[求助] 绩效管理，咋办

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typyes    

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楼主
发表于 2013-1-19 16:39:16 |只看该作者 |倒序浏览
     小弟刚从招聘转做绩效工作，可谓是临危受命（原绩效主管走啦，我是赶鸭子上架）。
     现在接手一个月啦，主要是收集数据、统计数据工作……
     因2012年是公司第一年做正式的绩效管理，面对一大堆问题，快崩溃啦，特来求助各位大哥大姐，
不吝良策，能让小弟顺利渡过这个黑暗期…………
      先在此感谢啦！
青春如同奔流的江河     一去不回来不及道别    只剩下平凡的我没有了当年的热血
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typyes    

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沙发
发表于 2013-1-19 16:48:33 |只看该作者 |楼主
追加：
       我以前没做过绩效，只是以前在学校学过，不过，早忘了！
       现在我的工作面临：年度绩效数据收集、总结、2013年度绩效计划……
       肿么办？？？？？？？
青春如同奔流的江河     一去不回来不及道别    只剩下平凡的我没有了当年的热血
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李乐薇 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-1-20 15:54:09 |只看该作者
我也是初级阶段，数据收集、总结，然后给财务。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蟹蓝    

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地板
发表于 2013-1-21 10:20:35 |只看该作者
新人绩效日志（1）-前路迷茫 何去何从
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=173854

新人绩效日志（2）-销售考核之我见
http://bbs.chinahrd.net/thread-174775-1-1.html

可以通过这两个来借鉴一下,给自己带来点思路什么的
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luckdjb 中人网电话实名   

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发表于 2013-1-21 22:08:05 |只看该作者
做HR不能只懂一方面，对你来说是机会。
多看看资料吧，做绩效需要了解的东西主要是企业战略目标、各部门目标以及岗位职责表！不懂再问我吧。
新一年里做得更好。
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