世界名企的新员工入职培训理念

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“入模子”就是用强化培训的方式让不同背景的新员工很快适应联想文化，能用同一种声音说话，这是联想新员工入职培训最重要的一个目的。此外，公司会为每一位新员工指定一名指导人，一般由其直线经理或部门资深员工担任，为新员工提供个性化、多层级的指导。 ... [点击查看全文]

琰

#TA推荐本文章时说#入职培训是新员工融入企业的第一个环节，非常重要。