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页数:12页 1、聘的目的及意义2、招聘的原则3、2011年度招聘情况回顾及总结4、2012年度岗位需求状况分析5、2012年度招聘需求6、人员招聘政策7、招聘费用预算8、招聘部架构及成员名单9、招聘的实施10、录用决策11、入职培训12、招聘效果统计分析13、招聘原则及注意事。
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