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野羊的选择

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发表于 2013-1-22 16:08:59 |只看该作者 |倒序浏览
        创灵动智慧:野羊的选择::::爱才就不要囚禁人才   
天黑了,张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候,惊喜发现每家的羊群头数都多了十几只,原来一群野山羊跟着家羊跑回来了。      张姓牧羊人想:到嘴的肥肉不能丢呀。于是扎紧了篱笆,牢牢地把野山羊圈了起来。  李姓牧羊人则想:待这些野山羊好点,或许能引来更多的野山羊。于是给这群野山羊提供了更多更好的草料。      第二天,张姓牧羊人怕野山羊跑了,只把家羊赶进了茫茫大草原。李姓牧羊人则把家羊和野山羊一起赶进了茫茫大草原。      到了夜晚,李姓牧羊人的家羊又带回了十几只野山羊,而张姓牧羊人的家羊连一只野山羊也没带回来。  张姓牧羊人非常愤怒,大骂家羊无能。一只老家羊怯怯地说:“这也不能全怪我们,那帮野山羊都知道一到我们家就被圈起来,失去了自由,谁还敢到我们家来呀!”  启示启示启示启示::::很多企业在留住人才的时候,采取了与张姓牧羊人同样的方法——通过硬性措施囚禁人才。其结果是留住了人,也没能留住心,到头来依旧是竹篮打水一场空。其实,留住人才的关键是在事业上给予他们足够的发展空间和制度上的来去自由。
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沙发
发表于 2013-1-22 16:25:28 |只看该作者
赞同给羊一定的空间和自由,才能更好地吸引他们
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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发表于 2013-1-22 16:43:29 |只看该作者
用人不疑,疑人不用
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发表于 2013-1-22 16:48:47 |只看该作者
有自由才有吸引,没有自由就只能排斥。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2013-1-22 17:01:45 |只看该作者
用真诚留住员工,员工才踏实给你干!
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