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[分享] HR跳槽

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发表于 2013-1-23 17:09:58 |显示全部楼层
HR跳槽, h. ?# P1 z" u1 m0 ?2 |0 w0 k$ m
跳槽的最终目的是为了突破:学技能、谋职位、涨薪资,总之,一定是想达到一个新的台阶!如果做不到,那还不如按兵不动,毕竟一个生活了3年的地方,怎样都有点主场优势!       当然,我们常说,选择就有风险,事情并不会完全按照我们的设想的去发展,谁都不知道,最终的结果是怎样的。我们唯一能做的就是,尽量降低风险,或者说,尽可能的减少损失。借用投资里的一句话:以小博大!
/ H& |8 V  c4 a1 p& g* f       还是那句话,选择什么,也许真的不是那么重要,重要的是,你为你的选择做好了准备么?' \' @. ^- M: A: [6 o
       从你的表述中,完全可以确定你已经做好了选择,“甚至认为现在的工作内容是在浪费时间和生命”,心都累了,人能乐到哪去?也许,这封信的真正目的,不是想要听到别人告诉你选什么,而是希望得到关于“跳槽后,你该如何做”的建议:
$ B+ Q- s& j1 [6 o( O" a* ^$ d4 w1 \跳槽前:
' A6 M- o0 g8 m! O6 e    1、分析自己,你的优势、劣势,到新公司后,你该如何发挥你的优势,弥补你的劣势;# U" x$ ~6 I- ]' ]7 `. h- n4 U1 L/ F
    2、了解行情,不需要做多么专业的调查报告,做招聘的,了解个行业薪资,或者人才需求,总不是件难事吧;5 V& F8 g& E5 q2 [. W# N4 I
    3、目标专一,我这里所谓的“专一”,是指你的下一个东家。不要盲目的去找,只要哪家公司有岗位需求,你就投简历,面试。这样太伤神,而且很仓促!而是应该锁定一两家公司(足够了),想方设法弄清楚你所应聘职位的相关信息(岗位要求、薪资、发展方向等等)这样,面试的时候就游刃有余了!
7 W: m# X6 d, \; S1 m! C( k7 L    4、尽量不要让现在的同事、领导觉察到你的任何迹象,平时该干嘛还是干嘛,防人之心不可无,遇到个难缠的上司,知道你的想法后,你走也会走的很纠结!同时,从职业道德方面讲,你也不能因为反正没打算干多久,而在工作上打折扣!
4 l5 x1 X: S5 d+ r" i+ y& ?: ]) M" s9 H

3 A1 p" z& R; I9 z& u+ w, s! m跳槽后:* w: q! I7 y/ r5 l1 r
    1、作为一个新同事,哪怕你本事登天,你首先要记住的是:低调行事;(职场呆了三年,我想你也知道原因)
1 }3 b$ H" j/ j" I  w    2、做好本职工作的同时,把部门里、公司里,那些微妙的关系给理清楚;(前者关乎立足、后者关乎发展)2 o* f5 C- z- q5 C- t5 i8 d
    3、脚站稳了,可以适时、适地、适量的展露锋芒;(欲速则不达,由新同事到部门骨干必须是一个过程)! `9 T4 s6 E/ Q( W
    4、积聚能量,蓄势待发;(不要只顾发挥优势,而忽略了弥补劣势,…必有我师,同事、领导都是你挖掘的对象)% m( K1 K9 B$ `9 U' Z, D6 X
    5、突破瓶颈;(别忘了跳槽的目的)$ b. Q# N7 d5 ]9 Q; o) M
    6、..." g& r+ X$ X6 [9 s
   
: U0 ^0 t/ O+ ^, E* O  7 ^' e: ]- T9 u8 `$ I* J
www.feiwomoshu.net人才网 www.cd800.cn

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发表于 2013-2-12 21:01:29 |显示全部楼层
分析的不错,赞一个
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发表于 2013-2-15 14:52:09 |显示全部楼层
分析的很好,支持楼主了
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-4-11 15:53:14 |显示全部楼层
我好像就是没有突破瓶颈呢
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发表于 2013-7-5 10:45:53 |显示全部楼层
分析的真不错。
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