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楼主: 安安的爸爸

[原创] 仲裁员手札（4）

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琅矸

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11楼

发表于 2013-1-24 19:23:40 |只看该作者

最近。。。
最近不知道该算什么心情
琅矸也很忙~也可能也是忙着装忙~
不过应该是装成功了

看你那《上邪》的词倒是想起最近一直萦绕心头的词---此去今年

此去今年
应是良辰好景虚设
念去去
千里烟波暮霭沉沉楚天阔

不知道是不是这样念的~

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xhtjn

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解元

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12楼

发表于 2013-1-24 19:43:34 |只看该作者

学习了。支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowo0620

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解元

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13楼

发表于 2013-1-24 19:45:43 |只看该作者

安爸太给力了啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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一生一会

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14楼

发表于 2013-1-24 20:35:42 |只看该作者

这首歌……

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风雨竹

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15楼

发表于 2013-1-25 07:57:10 |只看该作者

拜读

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csm8099

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16楼

发表于 2013-1-25 08:02:10 |只看该作者

又是一起成功的仲裁。

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jhzhuzy

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17楼

发表于 2013-1-25 08:48:16 |只看该作者

安爸大作，拜读了，谢谢分享

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忍凝眸

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18楼

发表于 2013-1-25 09:04:30 |只看该作者

认真的研读了下这个案卷，因为目前我手上就有三个工伤案子在等着，可是看完之后心里有些难受。从法理上来说，我认为劳动关系终结之后，用人单位就不需要承担费用了。就上复发等后面发生的风险应该在劳动者认可终结劳动关系时候就考虑，这时候他是有选择权的，可以选择不终结劳动关系。选择了就要得承担后果。可是从人性上来说，劳动者是弱势，一个个体碰到这样的事情是大的困难，完全不管又太不忍心。同时我又是一个公司的HR，站在公司的角度上来说，有些公司是可以承担这样的费用的，有些公司实际上是很难的，并且对内部员工来说很多人性的仲裁又滋长了一小部分不良居心的员工，对公司的后续管理造成很恶劣的困扰！

人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故人心易变!

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