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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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本帖最后由 小差火 于 2013-1-28 13:41 编辑
3 G9 [4 ?% o* ~3 ?* P+ \
: c* R' Z+ D j8 F. N. j1、动员 高层领导推动变革
# _; H6 J. ^' V6 z3 l2、转化 将战略转化为可操作的行动
. H( s0 k8 |2 U, r' P3、协同 使组织围绕战略协同化6 f) Z, q8 D/ P7 [
4、激励 使战略成为每个人的日常工作! v5 H% P K: H( G4 m
5、管控 使战略成为持续性流程
- _) d9 z- w2 i' ]未完待续
; B% T( s( N _# h6 _' U% x, C有效的战略实施需要员工的认同与参与,以帮助公司实现其战略目标。使员工与战略达成协同需要三个步骤:
7 g9 T2 {4 P9 Y) f) M1、就企业战略与员工进行沟通,对员工进行教育;3 a$ ~0 g( C3 R+ S0 Q* G2 R% Y
2、将员工的个人目标和激励与战略挂钩;
0 O8 J1 t! a) \% u- W. w0 R( ]3、根据战略对员工培训与发展课程进行调整,使员工具备实施战略所需要的知识、技能与综合能力。 |
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