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关于新员工劳动合同的签订

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发表于 2013-1-31 14:58:03 |显示全部楼层
劳动合同期限与试用期的约定有三种情况:
* i; x1 n# p9 G8 s; x1、三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;
3 N. J4 B9 a; `; s- d7 p; e" L2、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;5 `4 t7 U! P% g
3、三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。4 G; R4 {5 R  }  G5 L% ]1 G! S

0 f+ N6 l9 O' Z2 n2 ~' ?目前公司是这样操作的:新入职员工签订的合同期限是三年零一天,如2013年1月1日至2016年1月1日,这样试用期就可以约定6个月了。如果签三年整,如2013年1月1日至2015年12月31日,则试用期不能约定6个月?有必要去“抠”这个字眼吗?
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忠诚源于满足

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发表于 2013-1-31 15:16:47 |显示全部楼层
我国法律规定涉及数字的一般包括本数,否则法律会特别说明。三年以上当然包括本数,没有企业像你们那么签合同的。还有疑问的可以再联系我们。
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发表于 2013-1-31 15:57:06 |显示全部楼层
错了,根据民法通则,“以上”,是包含本数的' }2 E  w  f! B- d! ~. S
6 u: y% H! o3 s1 d( z
也就是说,3年整的劳动合同,已经可以约定不超过6个月试用期,而无需3年零1天
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发表于 2013-1-31 15:57:09 |显示全部楼层
错了,根据民法通则,“以上”,是包含本数的; K3 r# u, U$ X+ M, p

5 t. ~; O! t! [$ r5 [: L- f# m也就是说,3年整的劳动合同,已经可以约定不超过6个月试用期,而无需3年零1天
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发表于 2013-1-31 20:11:56 |显示全部楼层
三年整的合同试用期也可以约定6个月,无需3年零一天。
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发表于 2013-2-1 08:18:29 |显示全部楼层
同意四楼的观点
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发表于 2013-2-1 10:20:09 |显示全部楼层
本帖最后由 linyong0 于 2013-2-1 10:50 编辑 9 F/ P  H+ J% c7 r& n& P

( O# r1 l& r* i6 B同意上述观点
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发表于 2013-2-1 15:50:10 |显示全部楼层
我这新员工统一两年合同期限,2个月的试用期
帮别人做事还不讨好,成了我的错
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第一次听说这样定合同的。晕
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我们公司就是这样的,不过我们不是刻意的,就是不管什么时间过来的都是签到某年当月的月底,为了方便续签。
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