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[求助] 企业的年度招聘人头数怎么算的?

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发表于 2013-2-1 08:44:14 |显示全部楼层
请教各位老师,您所在公司的企业年度招聘人头数是怎么算出来的呢?我现在只做具体的招聘,招聘什么人都是经理说的算,想了解下这个人头数是根据什么算出来的?O(∩_∩)O谢谢!

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发表于 2013-2-1 08:58:13 |显示全部楼层
一、你可以去看一下理论,各种理论和方法来测算组织未来所需要的人员数。
二、明年各部门增员数+新成立部门人员数+老板计划招聘岗位人数+增补离职人员职位招聘数+。。。。,然后就出来了。
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发表于 2013-2-1 09:01:35 |显示全部楼层
能提供一下在哪里能找到这种理论知识吗?百度没搜出来想要的答案......
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发表于 2013-2-1 09:03:11 |显示全部楼层
zzdlhr 发表于 2013-2-1 08:58
一、你可以去看一下理论,各种理论和方法来测算组织未来所需要的人员数。
二、明年各部门增员数+新成立部门 ...

能提供一下在哪里能找到这种理论知识吗?百度没搜出来想要的答案......
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发表于 2013-2-1 09:05:50 |显示全部楼层
亲,这个问题不难,首先在做这个事之前,你公司的明年的大体发展及工作计划应该已经出来了。是否有增加或者裁员的部分呢?如果都没有,那好办了,先要求各部门提交招聘需求,人力部门自己在做一份全公司的,两者结合参照,便可预估出今年的招聘人数,虽然此方法简单,但还算是实用,毕竟,企业在初期,不需要照本宣科的各种科学计算,根据实际需求出发即可。对于一些流动性很强的岗位,可以在现有的基础上增加几个候补的位置即可,其他的相对稳定的岗位,如果员工没有过多变动,那么就不用招。活学活用吧!
做一只不偷懒的小猪~
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发表于 2013-2-1 09:23:30 |显示全部楼层
米米饭 发表于 2013-2-1 09:05
亲,这个问题不难,首先在做这个事之前,你公司的明年的大体发展及工作计划应该已经出来了。是否有增加或者 ...

人家的问题就是问怎么算的,你说“人力资源部门自己再做一份全公司的”,还是没说怎么算。。。
Stay hungry, Stay foolish.
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发表于 2013-2-1 09:36:06 |显示全部楼层
这个问题问的好!
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发表于 2013-2-1 09:36:37 |显示全部楼层
这个问题问的好!
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发表于 2013-2-1 09:37:18 |显示全部楼层
这个问题问的好!
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发表于 2013-2-1 10:06:56 |显示全部楼层
zzdlhr 发表于 2013-2-1 08:58
一、你可以去看一下理论,各种理论和方法来测算组织未来所需要的人员数。
二、明年各部门增员数+新成立部门 ...

应该是这样算吧!
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