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新员工入职培训什么

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发表于 2013-2-3 17:12:48 |显示全部楼层
新员工分成2大类,一类是没有工作经历的大中专学生,一类是有工作经历的职场人士,入新的企业;各位你们企业的入职培训系统包含哪些内容,时间多长呢。
大中专生及职场人士入职的培训系统(培训内容、时间多长、方式、讲师来源、讲师资质、培训效果评估等等。)
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。

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发表于 2013-2-3 20:05:03 |显示全部楼层
本帖最后由 luolangzixun101 于 2013-2-3 20:07 编辑

曾接受过这些方面的培训:1、企业的文化、管理制度   2、产品知识(设计、制造、测量测试) 3、精益生产4、工业工程 5、质量管理(ISO9000、TS16949、ISO14001 /18001、五大工具、六西格玛等) 6、管理沟通与职场礼仪。7、员工管理与工作沟通 等等
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发表于 2013-2-4 08:43:26 |显示全部楼层
企业概况、员工手册、产业链介绍、心态、沟通 、礼仪等
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发表于 2013-2-4 10:39:45 |显示全部楼层
tanglei1984 发表于 2013-2-4 08:43
企业概况、员工手册、产业链介绍、心态、沟通 、礼仪等

个人认为企业对HR的入职培训,需要增加其它职能部门的运营知识和流程培训。
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发表于 2013-2-4 10:55:41 |显示全部楼层
luolangzixun101 发表于 2013-2-4 10:39
个人认为企业对HR的入职培训,需要增加其它职能部门的运营知识和流程培训。 ...

要看员工的层次,和业务的关联度
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发表于 2013-2-4 11:04:56 |显示全部楼层
针对不同的岗位,进行不同的培训,但企业文化,管理制度是统一的,其次有职业技能培训是针对不同岗位的。
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发表于 2013-2-4 11:10:47 |显示全部楼层
dan0712 发表于 2013-2-4 11:04
针对不同的岗位,进行不同的培训,但企业文化,管理制度是统一的,其次有职业技能培训是针对不同岗位的。 ...

是的,岗位不同侧重点不同。
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发表于 2013-2-4 13:54:08 |显示全部楼层
主要是公司制度,企业文化等各个方面
帮别人做事还不讨好,成了我的错
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