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[求助] 新员工入职培训的企业文化讲解

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-8 13:11:58 |只看该作者 |倒序浏览

公司新员工入职的时候，怎么把公司的企业文化讲的大家都能容易地接受，而不是晦涩难懂，高深莫测。新员工中中间包括一定数量的基层员工，公司文化中有一条就是质量是企业的生命，你们平常是怎么做的，各位，做的好的拿出来晒晒吧

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scgr521

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沙发

发表于 2013-2-8 14:01:08 |只看该作者

能做到联系实际是最好的，很多公司强调质量与安全，那么你就将这两方面做的不好造成的影响总结成案例介绍下应该有一定的效果，就像学车放车祸一样，印象会深刻些。

重视细节，努力完善，追求极致，做到最好！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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板凳

发表于 2013-2-8 19:57:37 |只看该作者

用视频讲解效果会北郊好些！

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zhanglily9898

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书生

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地板

发表于 2013-2-8 20:38:41 |只看该作者

企业文化是一个企业的灵魂，生动、准确的企业文化培训能够增强新员工对于企业的认同感。

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zgx6868

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5楼

发表于 2013-2-11 14:06:52 |只看该作者

通过事儿，特别是企业好的或者坏的的典型事例来讲企业文化会更吸引人，培训的效果会更好一点。

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蟹蓝

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会元

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6楼

发表于 2013-2-16 09:47:01 |只看该作者

个人认为企业文化不要搞得太书面化，弄得就跟学者口气似的。就用工作过程中的一些具体事例来告诉大家，如果有当事人的话效果会更好，就是用大家都能明白的话来说分解这个企业文化，更能体现出其本质

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hhl210

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贡士

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7楼

发表于 2013-2-16 11:30:42 |只看该作者

用视频教学，放过视频后再解读关键处，视觉冲击+理论辅助,能举例说明更充佳。有时间、条件还能让大家分组研讨。总之，不能太教条。

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不会卖萌的猫

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8楼

发表于 2013-2-18 17:11:18 |只看该作者

这问题比较麻烦，看看前辈怎么说

www.91job.com http://cx.91job.com/

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任珺

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解元

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9楼

发表于 2013-2-19 13:21:25 |只看该作者

通常这部分我们会从以下几个角度进行宣讲：
1) 公司提倡的，公司不允许的.......
2) 公司过往对于此项内容有关的事迹.......

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