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楼主: yazhi999

[求助] 如何做下一年度的薪酬福利预算

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11楼

发表于 2013-4-13 14:06:42 |只看该作者

学习了~~

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sdtahjy

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12楼

发表于 2013-4-22 09:22:56 |只看该作者

给力，学习中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东北虎王

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13楼

发表于 2013-5-1 08:37:42 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yazhi999

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14楼

发表于 2013-5-2 07:16:07 |只看该作者 |楼主

东北虎王发表于 2013-5-1 08:37
必须研究透彻人力资源战略规划

谢谢！

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大鱼没有

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15楼

发表于 2013-5-2 09:50:39 |只看该作者

谈下个人做法：
一、现有公司人员年工资总额（不含加班费用）；
二、公司预期调整薪资的幅度（考虑当地政府对最低工资的要求）；
三、公司预期发展规划对人员需求的影响；
四、因生产需要安排加班的时间及费用；
五、员工福利部分：过节费用、生日礼金、结婚礼金、慰问金等；
六、因公司赢利产生的分红或年终奖金等。
供参考

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