国家民办单位职工休假保障措施将完善

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       据国家旅游局网站消息，国务院办公厅日前印发国民旅游休闲纲要(2013—2020年)。纲要提出，落实《职工带薪年休假条例》，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。

　　纲要提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实，城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长，健康、文明、环保的旅游休闲理念成为全社会的共识，国民旅游休闲质量显著提高，与小康社会相适应的现代国民旅游休闲体系基本建成。

　　在保障国民旅游休闲时间方面，纲要明确，落实《职工带薪年休假条例》，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。加强带薪年休假落实情况的监督检查，加强职工休息权益方面的法律援助。在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。