查看: 2286|回复: 8

管理者应具备五大能力和十大素质

41 主题	10 听众	1599 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2012-2-23
最后登录: 2012-3-27
积分: 1599
精华: 0
主题: 41
帖子: 56

电梯直达

楼主

发表于 2013-2-22 09:28:26 |只看该作者 |倒序浏览

管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们都可以作到。这些管理能力是：1、激励的能力优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的要我去做变成我要去做，实现这种转变 ... [点击查看全文]

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

朱爱张85

0 主题	6 听众	1013 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-12-8
最后登录: 2013-6-26
积分: 1013
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

沙发

发表于 2013-2-22 09:28:26 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

朱爱张85

0 主题	6 听众	1013 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-12-8
最后登录: 2013-6-26
积分: 1013
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

板凳

发表于 2013-2-22 09:29:01 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

朱爱张85

0 主题	6 听众	1013 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-12-8
最后登录: 2013-6-26
积分: 1013
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

地板

发表于 2013-2-22 09:29:22 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

使用道具举报

朱爱张85

0 主题	6 听众	1013 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-12-8
最后登录: 2013-6-26
积分: 1013
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

5楼

发表于 2013-2-22 09:30:31 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

使用道具举报

朱爱张85

0 主题	6 听众	1013 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-12-8
最后登录: 2013-6-26
积分: 1013
精华: 0
主题: 0
帖子: 31

6楼

发表于 2013-2-22 09:30:55 |只看该作者

作為一位管理高層，情緒控制能力確實很重要，可惜公司新上任的總裁不具備此種能力!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lijunjain

0 主题	4 听众	420 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2004-12-22
最后登录: 2014-8-14
积分: 420
精华: 0
主题: 0
帖子: 29

7楼

发表于 2013-6-25 22:09:08 |只看该作者

倾听是沟通的基石，

使用道具举报

奈文摩尔

0 主题	6 听众	4174 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 126 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-8-12
最后登录: 2018-9-27
积分: 4174
精华: 0
主题: 0
帖子: 192

8楼

发表于 2013-8-16 10:28:03 |只看该作者

学不等于懂，懂不等于会，会不等于做，做不等于从一而终。

使用道具举报

99118963zxl

0 主题	7 听众	678 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-8-23
最后登录: 2013-12-25
积分: 678
精华: 0
主题: 0
帖子: 79

9楼

发表于 2013-8-28 12:15:45 |只看该作者

我转了。。。随机应变，谦卑，沟通，每一个错对之间都一条线。。。节制就是一种拿捏。。拿捏好了就是正能量就是好的管理者，现实真的没这么好管理。。。只是遇到选择的时候，这样做结果会更好更长远！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表