员工跳槽的真正原因

简单泡芙

1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
4）老板或同事辱骂；
5）公司政治比工作还事多；
. m: N. k* @, T& c6）工作和生活冲突；
7）繁忙工作致病患缠身；
- c! c7 ?7 d9 G$ r' V) }8）老板爱唠叨；
9）唯亲使用；
1 f0 l8 L. q% o1 V6 Y8 x5 b10）上班等于上网打发时间。
可总结为：1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
4 B6 u, A( L$ z! B' |2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
- |& m0 {" W4 O) v3）员工抵挡不住外界诱惑；
4）员工个人发展的需要和企业发现冲突和矛盾。
8 C; A  n5 i) W4 Y$ X2 q其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。
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Tobysun

非常同意！

jhzhuzy

总结的不错。

不会卖萌的猫

大部分是不满意当前的工作或者是上司做事方法

伊犁之魂

非常很好的！

前进的蜗牛

有道理~

tengo

这些是新人报到时,上一家企业的离职原因吗

meixiangxiang

【员工跳槽的真正原因】
7 k1 T0 Y8 M7 k/ y1）公司无法提供展示自我的平台；
2）奖金薪酬分配不合理；
3）公司不重视员工培训；
7 R! K% u4 E2 C# Z; P0 g6 v0 ]4）老板或同事辱骂；
! Y. \4 y6 B! K4 q+ r6 q5）公司政治比工作还事多；
6 m& i7 w* `( p8 h2 ]6）工作和生活冲突；
, Y" X" y1 _; a9 i! |! S9 a* e! J7）繁忙工作致病患缠身；
8）老板爱唠叨；
& O; C6 m% v4 i: C2 {9）唯亲使用；
2 a+ T3 K! x/ E8 U10）上班等于上网打发时间。
) b# B( ?$ m9 s可总结为：
     1）原单位待遇太低或者待遇不匹配；
! v( @2 j% Q( F- N' L7 h& U     2）原单位用人制度有问题：不公正、公平、公开；
     3）员工抵挡不住外界诱惑；
     4）员工个人发展的需要和企业发展冲突和矛盾。
     其中，1）和2）占最大比例，企业需要承担90%的责任，相当于拱手把优秀的人才送给自己的竞争对手。

莲花_qiu

有道理，谢谢分享！