面试失败，我该如何给自己定位？

sly891218

今天得知人事专员的复试面试悲剧了，和HR的人聊了聊，他说你各方面条件都很好，又是海归，对自己，对工作环境都很有要求。但是企业找的是最匹配人才，我们觉得你不稳定，家庭条件好，企业留不住你，建议我寻求更高职位。

他当时这么说我就有点蒙，复试的时候无论面试官问我如果有另外一份高收入低压力的工作摆在我面前，我会怎么选，或者，父母给你找了份更好的工作时，我都很坚定的说我选择这家企业是因为能让我学到很多东西，巴拉巴拉。。。结果还是悲剧了。

从什么时候开始家庭条件也变成选人与否的范围了？本人，毕业后，去支教了半年，因此错过了应届生招聘的优势，专业和HR不对口，目前又无工作经验。。。。我如何寻求更高职位啊，当然要从底层做起啊。如果以这位面试官这么说，我岂不是职位高的工作我没经验，没专业，职位低的工作怕留不住我。那我该怎么找工作呢？

求各位前辈指点一二，小女子感激不尽！

luolangzixun101

找那些欧美大企业，估计会录用你的，对人才的要求比较高，若你有好的基础不会把你定位为专员，但是会要求从专员的岗位做起的，那种中小民营企业也有自己的定位，并不适合的。

幻影0101

我也是类似的问题，大学毕业在一家教育培训机构做行政（目前已有两年），现在想换工作，专业不是人力。但是报过尚德的培训班，报班学习一方面是想考证，另一方面是想通过学习了解人力的管理知识，基本没有人力方面的工作经验。我给自己的定位是从专员或者助理做起，但是对选择哪个行业以及企业规模还是很茫然。请各位hr前辈们给点建议，万分感谢！

yazhi999

其实行政转人事还是比较容易，只是专业上要多学习

fani2222

luolangzixun101 发表于 2013-2-26 09:25
找那些欧美大企业，估计会录用你的，对人才的要求比较高，若你有好的基础不会把你定位为专员，但是会要求从 ...

原因两个：1、你在选择工作的时候应该去分析一下自身和企业的匹配度，或许以你的经历来讲，外资企业更适合你。（企业的那位HR人还不错，如果是我我只会告诉你你不合适）2、面试的时候切记言多必失，不抓住重点，你在去一家企业之前，你要知道这家企业的基本信息，然后你要突出重点的来介绍自己，不要说你是来学习的，我们找你来是解决问题的，不是让你学习的。

fani2222

原因两个：1、你在选择工作的时候应该去分析一下自身和企业的匹配度，或许以你的经历来讲，外资企业更适合你。（企业的那位HR人还不错，如果是我我只会告诉你你不合适）2、面试的时候切记言多必失，不抓住重点，你在去一家企业之前，你要知道这家企业的基本信息，然后你要突出重点的来介绍自己，不要说你是来学习的，我们找你来是解决问题的，不是让你学习的。

我不是归人

fani2222 发表于 2013-2-27 13:56
原因两个：1、你在选择工作的时候应该去分析一下自身和企业的匹配度，或许以你的经历来讲，外资企业更适 ...

赞！

sunyanli689

找工作也是要看缘分的，面试未必就一定能面试的最适合的人员，毕竟半个小时到一个小时的面试是不可能完全了解一个人的。也许是这家企业并不一定完全适合你，相信一定会碰到适合你的企业的

JENNYSH

为什么这么多人要从事这个行业，就是因为入门比较低吗？

yanyan.hi

专业不对口，现在还是有点难度的，继续吧，跟我一样。。