设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1448|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

劳动法规,HR,你们真的很熟悉吗?

[复制链接]
demo.    

10

主题

6

听众

1189

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-7-13
最后登录
2014-6-12
积分
1189
精华
0
主题
10
帖子
107
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-2-28 08:52:18 |只看该作者 |倒序浏览

    每每看到招聘信息上关于HR的要求,都有一项是必须熟悉国家各个劳动法规。作为HR的新人,看到这条 难免会心生怯意。在此想请教各位前辈们,关于劳动法,你们真的就是滚瓜烂熟的吗?关于劳动法,哪些是作为新人必须要熟悉的,该如何学习呢?

23

主题

7

听众

5019

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-12-24
最后登录
2016-8-19
积分
5019
精华
0
主题
23
帖子
209
沙发
发表于 2013-2-28 09:06:55 |只看该作者
能熟悉主要的常用的就不错了,不然要劳动法的律师做啥
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

845

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-7
最后登录
2013-5-27
积分
845
精华
0
主题
0
帖子
43
板凳
发表于 2013-2-28 09:12:29 |只看该作者
基本知识必须牢靠。
一切皆是自然!
回复

使用道具 举报

2

主题

8

听众

3413

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-2-17
最后登录
2016-2-6
积分
3413
精华
0
主题
2
帖子
384
地板
发表于 2013-2-28 09:23:35 |只看该作者
我觉得熟到滚瓜烂熟的地步是不太可能的(应为毕竟人事管理工作,特别是涉及到劳动关系的开展是依赖于法律的准绳为基础的)。但作为HR,至少得知道主要一些劳动法规的核心要点,以及当在管理中发现问题而需要寻求政策指引时知道出处。
回复

使用道具 举报

9

主题

10

听众

5199

积分

贡士

新手

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 127 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-8-4
最后登录
2016-1-15
积分
5199
精华
0
主题
9
帖子
250
5
发表于 2013-2-28 09:30:41 |只看该作者
没必要到滚瓜烂熟的地步,只要你知道有这个规定,知道怎么处理就行了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册