关于评优

beidao

去年年末我们集团年会时，做过全集团的个人评优，现在我们分公司开年会，也想做个人评优，分公司的这个评优如何做才比较好呢？

任珺

个人经验以为需要着重考虑到以下几个方面：
1) 评优的标准－需要与公司总经理确认标杆的导向性；
2) 奖励的形式－特别是在精神层面如何使受奖人员获得精神荣誉；
& p% ]2 f% l- d1 V) g3) 如何在整个评选中做到相对的“公开、公平和公正”。
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杨锡

建议：
1、与集团保持一致
! t; j/ b2 h* x7 J5 E5 ~2、从部门和层级考虑
3、从工作年限考虑
4、总人数控制
5、最好有考核考评配套
: R8 c% e  @5 \( W6、指标下放，部门决定
7、最重要“公开”