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[分享] HR经验之谈：HR与业务部门的黄金守则

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莼潶铯    

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楼主
发表于 2013-2-28 13:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR经验之谈：HR与业务部门的黄金守则7 Y  N: C* H$ `# `5 ~/ \4 B

; ^$ _* n" _& W* n8 d业务部门应告诉HR想要什么，而HR基于对人力资源管理和业务的了解，可以和业务部门探讨：你为什么要做到A+ r, i2 D1 t4 Y; l( j/ }
# O$ p* C; F/ |: {  k: {) X
，我能不能提出改进使你做到B？用C的方法是否可行？通过与业务部门不断碰撞，当业务部门碰到问题会主动
/ a- e6 y( c+ V4 r0 Q; X' M  W7 Q0 m  Q5 O
向HR咨询，这就是伙伴关系。（你做到了吗？）1 W1 D0 P4 E( B, C
+ l3 e. y, g7 \; [" B0 W* f0 x* n$ Y
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不会卖萌的猫    

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发表于 2013-2-28 17:54:51 |只看该作者
没有暂时，不过这问题值得思考
www.91job.com  http://cx.91job.com/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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andy2012    

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发表于 2013-3-4 17:00:03 |只看该作者
关注点在于HR能在解决问题过程中帮到部门什么
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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