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[招聘需求] 如何进行企业人才库建立

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-4 08:54:43 |只看该作者 |倒序浏览

各位同仁：
   大家好！首先祝大家在2013年工作顺利、心想事成。
   再抛出我的问题：如何进行企业人才库建立。希望大家可以给我一些可操作性的建议和方法！
   小生不胜感激！再次谢过！

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liwenqing

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版主

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沙发

发表于 2013-3-4 16:41:15 |只看该作者

我也看看大家有什么好的做法

中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蟹蓝

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会元

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板凳

发表于 2013-3-5 10:48:10 |只看该作者

在网上查了下相关的资料，从中摘抄了下一些实际操作的方法以供参考。
1.根据企业的近期发展保留各种以后需要的人员的简历，定期与人才库人员沟通，了解最近情况，确认是否作为公司后备人员使用。
2.通过为员工庆祝生日、组织员工参加拓展训练、优秀员工旅游奖励、员工联欢等方式，丰富员工的业余生活，建设企业文化氛围，增强企业的凝聚力。
3.在职员工原则上每半年进行一次测评，为企业三层梯队储备、选拔人才队伍。当有职位调动时，本着内部员工优先发展的原则，将企业内部表现优异、有发展潜力的员工，与外部新聘人选一并考核，在各项考核结果类似的情况下，优先提拔内部员工，从而使在职人员看到自己在企业中的发展空间，调动其积极性。