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本帖最后由 wclwp525 于 2013-4-3 14:14 编辑
. i* ~4 @9 c6 r2 g% W* u x9 f" J( `7 }! E2 z% N
我们在晚婚假的操作存在如下疑问,请各位不吝赐教。
5 B, ~+ Z0 B9 N5 _) O2 P. k
2 S. W4 E) R) ~7 C) H Z& {( [1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?5 t9 C, P% C& a6 ?! c* z
2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
# e( M9 f' b" r. z( v) K
6 E, G0 c8 h4 d9 e备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。
* w- R! \ `+ m# T v/ g! q [% Z7 _: y7 Y! J& Y* V. H- Z
' @! M0 b6 Z' [4 I
& k, s+ C0 T$ |* p7 o/ }
* Y' d2 p' D6 [" s3 c+ G- U* P
晚婚假
/ u& S% q4 S9 ]晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。
" \; }" a* Q* G9 z% y全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数: s$ X7 ]2 g, r1 m! _
晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。+ Q1 q, f# \. M! W7 `3 M3 \
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
* O, {/ W7 B) P
4 ^4 g2 g6 ^; ^: x: m晚婚概述1 g: V" G0 `2 ]' m
简介晚婚对控制人口数量的作用:一是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;二是拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。
1 {, P8 l2 u6 r0 I6 `+ h晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。' m! O' B( g2 o( z' e W4 J" ^
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假,不含节假日)。但有一个前提,就是结婚双方的年龄都必须达到晚婚年龄,只有一方达到是不能算作晚婚的。
$ j2 J& q4 I* }6 e7 U1 v根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。7 V" Q* m6 A% s+ o' Y
8 Y% a2 _6 G4 [9 L
( a& O$ V# P% N* y. V) u
标题: | 关于晚婚假的咨询 | 邮件字号: | 渝人社信箱[2013]1504 | 回复单位: | 市人力社保局 | 呈批件内容: | 尊敬的领导:您好,我是一家企业的工作人员,关于在晚婚假的享受方面我们对政策的理解不是很了解,有以下问题想咨询一下,烦请抽空回复。 1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假? 2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?谢谢!!! 8 |, z; j! U& {9 a# T
2 w7 G4 T0 H. y, R- o
! O1 c3 T' x) _$ l4 ] | 办理结果: | 你好,现就你反映的问题答复如下:一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”,二、《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,晚婚的职工,增加婚假十个工作日。三、是否享受晚婚增加的婚假,取决于职工本人是否符合晚婚的条件,谁符合谁享受,单方符合单方享受,双方符合双方均享受。
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2 ]6 i E6 \7 _8 x1 _& G0 p | 回复时间: | 2013/3/29 16:14:59 | 回复方式: | |
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