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[求助] 关于是否享受晚婚假的请教

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发表于 2013-3-4 12:04:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wclwp525 于 2013-4-3 14:14 编辑
" _; |1 d7 y7 ^
. N4 \6 s2 c& M" ?9 M2 {我们在晚婚假的操作存在如下疑问,请各位不吝赐教。- Z$ G1 l8 F8 ~4 T: [
( n' h6 W( G+ ?8 }9 D
1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?
3 l1 `: `7 M0 Y  y5 R- |; ]2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
7 B  y1 q" l- S
6 c3 M1 H0 f9 i& C" L1 q  i* x备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。
; q2 A$ l, d! q5 r2 |5 ]8 E" G5 _3 Y( v
* \: H0 w9 t+ \2 T+ F1 v& b+ o
. C/ Q# |  C$ b, U! H' m5 `% T) t
  x- ^4 {9 x1 G
晚婚假7 R& d2 P7 ?$ t( s
晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。
( h: u5 c. E, z/ }5 ^全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数
4 h) k. W4 Y3 P" S/ |! a" M( O晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。" x* r) M) e# q5 Z3 E* [+ }5 K  ^
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。. \( V* w/ k/ e% u5 Q
8 [- d- P( G/ T0 h
晚婚概述6 V+ T6 u, o" ^, V% l8 \
简介晚婚对控制人口数量的作用:一是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;二是拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。
. [  S0 A6 ~! P* ]. S晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。
. U8 n( ?  p! n$ B根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假,不含节假日)。但有一个前提,就是结婚双方的年龄都必须达到晚婚年龄,只有一方达到是不能算作晚婚的。
  N! t+ h4 Z) v1 o' \根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。3 |" ]9 Y  j, X; p# |

0 f# w& p5 Y* C, v0 z+ h
) k% B* Y) E- y- O
标题:
关于晚婚假的咨询
邮件字号:
渝人社信箱[2013]1504
回复单位:
市人力社保局
呈批件内容:
尊敬的领导:您好,我是一家企业的工作人员,关于在晚婚假的享受方面我们对政策的理解不是很了解,有以下问题想咨询一下,烦请抽空回复。 1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假? 2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?谢谢!!! 8 v, z$ R% ^4 F( e* W( S
& \. J2 b% p1 |: D7 n# o
, ?' o4 ]! k! ^  k7 B3 b
办理结果:
你好,现就你反映的问题答复如下:一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”,二、《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,晚婚的职工,增加婚假十个工作日。三、是否享受晚婚增加的婚假,取决于职工本人是否符合晚婚的条件,谁符合谁享受,单方符合单方享受,双方符合双方均享受。0 S& o9 `  t- h3 g
0 s) u1 t* z  A9 D

3 v/ n2 L- W# s$ m
回复时间:
2013/3/29 16:14:59
回复方式:
& S: b0 H4 j3 @% h. P; Y( @) T/ r
6 Q- _3 f- M& {1 X+ a
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发表于 2013-3-4 14:24:42 |只看该作者
每个省区会有些区别,你属于哪个省?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2013-3-4 14:47:43 |只看该作者
这个还是应该根据你们公司的请销假制度来看吧,我们单位请销假制度就是规定双方达到双方享受,一方达到一方享受。以当事人为本单位作为参考依据。
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发表于 2013-3-4 16:37:38 |只看该作者
一、结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?, x" m. U6 x6 j. }! W& v! s
    国家规定:结婚双方皆为初婚,符合晚婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假三天另外外增加晚婚假;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。( G" \+ S! z* {# M! K
    本案例中男方应该享受晚婚假,女方不享受。
, i+ U) W+ Q" ~% E  l- p+ L二、结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?  `, f% `3 F7 p
1、晚育的定义。女年满24周岁以上生育第一个子女的或者晚婚后生育第一个孩子的为晚育。晚育以女方年龄为准。只要女方初育时符合以上条件即为晚育。' j# A$ `  N" l0 I1 H4 O. z8 e
2、如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。
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发表于 2013-3-4 17:10:01 |只看该作者
每个公司的制度都不一样吧
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-3-4 17:54:33 |只看该作者
上海是各看各的
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发表于 2013-3-4 20:07:47 |只看该作者
结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?
4 M( T: n5 `: p————————————————; K; W3 @5 L# S( y
可以的,这也不能株连啊!$ S3 g+ h8 s7 w+ u' V. m$ ~

# \& s0 }, y, h结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
( Y' c+ q  P7 a- d* J5 \" F( _————————————————————* S* j# v3 Q+ f; F0 {  B' T7 `! B
可以的,这也不存在株连问题啊。
3 t6 t8 d# \: n* _# V5 K+ @( X0 |
备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。; X, z! j7 A, {: B+ j  l3 \2 E
————————————————————
" M6 C, P* k5 s' G. g6 `3 i请把具体法条给引出来。
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发表于 2013-3-5 13:40:27 |只看该作者
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。7 V2 ]4 ^& g0 g
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. g$ C; Y2 P. O: V* @' V( R4 Z
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
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重庆15天加上法定的那三天
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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