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[求助] 关于是否享受晚婚假的请教

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发表于 2013-3-4 12:04:34 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wclwp525 于 2013-4-3 14:14 编辑
. i* ~4 @9 c6 r2 g% W* u  x9 f" J( `7 }! E2 z% N
我们在晚婚假的操作存在如下疑问,请各位不吝赐教。
5 B, ~+ Z0 B9 N5 _) O2 P. k
2 S. W4 E) R) ~7 C) H  Z& {( [1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?5 t9 C, P% C& a6 ?! c* z
2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
# e( M9 f' b" r. z( v) K
6 E, G0 c8 h4 d9 e备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。
* w- R! \  `+ m# T  v/ g! q  [% Z7 _: y7 Y! J& Y* V. H- Z
' @! M0 b6 Z' [4 I
& k, s+ C0 T$ |* p7 o/ }
* Y' d2 p' D6 [" s3 c+ G- U* P
晚婚假
/ u& S% q4 S9 ]晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。
" \; }" a* Q* G9 z% y全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数: s$ X7 ]2 g, r1 m! _
晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。+ Q1 q, f# \. M! W7 `3 M3 \
我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。
* O, {/ W7 B) P
4 ^4 g2 g6 ^; ^: x: m晚婚概述1 g: V" G0 `2 ]' m
简介晚婚对控制人口数量的作用:一是缩短妇女的生育期,有利于减少生育量;二是拉长两代人的间隔,相对减少同一时点生存的人口数目。
1 {, P8 l2 u6 r0 I6 `+ h晚婚的定义:男年满25周岁、女年满23周岁依法登记结婚的为晚婚,但前提是男女双方都必须为初婚。' m! O' B( g2 o( z' e  W4 J" ^
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假,不含节假日)。但有一个前提,就是结婚双方的年龄都必须达到晚婚年龄,只有一方达到是不能算作晚婚的。
$ j2 J& q4 I* }6 e7 U1 v根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定, 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。7 V" Q* m6 A% s+ o' Y
8 Y% a2 _6 G4 [9 L
( a& O$ V# P% N* y. V) u
标题:
关于晚婚假的咨询
邮件字号:
渝人社信箱[2013]1504
回复单位:
市人力社保局
呈批件内容:
尊敬的领导:您好,我是一家企业的工作人员,关于在晚婚假的享受方面我们对政策的理解不是很了解,有以下问题想咨询一下,烦请抽空回复。 1.结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假? 2.结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?谢谢!!! 8 |, z; j! U& {9 a# T

2 w7 G4 T0 H. y, R- o
! O1 c3 T' x) _$ l4 ]
办理结果:
你好,现就你反映的问题答复如下:一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”,二、《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,晚婚的职工,增加婚假十个工作日。三、是否享受晚婚增加的婚假,取决于职工本人是否符合晚婚的条件,谁符合谁享受,单方符合单方享受,双方符合双方均享受。
1 g! W4 B. ]# X- j% N  D  K! ~7 L+ Z6 O+ Y" z7 D

2 ]6 i  E6 \7 _8 x1 _& G0 p
回复时间:
2013/3/29 16:14:59
回复方式:

' Z5 m7 I  S; l0 v/ T4 q! [, u6 \& i% v% B. x
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发表于 2013-3-4 14:24:42 |只看该作者
每个省区会有些区别,你属于哪个省?!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2013-3-4 14:47:43 |只看该作者
这个还是应该根据你们公司的请销假制度来看吧,我们单位请销假制度就是规定双方达到双方享受,一方达到一方享受。以当事人为本单位作为参考依据。
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发表于 2013-3-4 16:37:38 |只看该作者
一、结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?1 u* g3 {$ S. D4 U
    国家规定:结婚双方皆为初婚,符合晚婚年龄的初婚夫妻,除国家规定的婚假三天另外外增加晚婚假;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。/ F2 n. l, j( [/ X9 p" @
    本案例中男方应该享受晚婚假,女方不享受。5 T" x: y, o: s* L5 D! w; f7 U
二、结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
/ d0 L7 X" j8 m3 K7 Y1、晚育的定义。女年满24周岁以上生育第一个子女的或者晚婚后生育第一个孩子的为晚育。晚育以女方年龄为准。只要女方初育时符合以上条件即为晚育。+ D( e, s" Y* v$ w! {/ C& n( V
2、如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。
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发表于 2013-3-4 17:10:01 |只看该作者
每个公司的制度都不一样吧
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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发表于 2013-3-4 17:54:33 |只看该作者
上海是各看各的
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发表于 2013-3-4 20:07:47 |只看该作者
结婚双方皆为初婚,例如男方到达晚婚年龄而女方未达到,请问男方是否享受晚婚假?7 s! W7 I3 o. m, X) @
————————————————+ e6 s, ^' d3 f
可以的,这也不能株连啊!
  f. P- f/ O+ D7 @1 d8 Z8 o& j* f1 i3 ~# s! R
结婚双方一方为初婚一方为再婚的情况:例如男方为再婚已到达晚婚年龄,女方为初婚且女方已到达晚婚年龄,请问女方是否可享受晚婚假?
. q$ Z8 d( @# |————————————————————
) \# H& ?2 k5 U. A9 X可以的,这也不存在株连问题啊。
% g$ @, \9 t( K/ Y, {+ i( U0 p* P5 n8 O1 h1 r: l
备注我们以前是上述两种情况是享受了晚婚假的,但是我们在回顾政策的时候发现以下是红色字体的不同操作。, E  Z; z( O* J! s
————————————————————
6 v6 H$ B+ y8 P; D$ x请把具体法条给引出来。
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发表于 2013-3-5 13:40:27 |只看该作者
我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
' E( b1 S% o- u/ ~. H# x+ f
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, N' q+ h2 }) I. `我们是根据一方达到一方享受的原则,享有假期。
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重庆15天加上法定的那三天
今天黑郁闷,本想发一长篇大论,结果被称为内容有非法文字信息,发表失败... ...
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