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楼主: 朱小杨

这种情况，工资该如何计算

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yangliuliu

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贡士

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11楼

发表于 2013-3-8 15:16:10 |只看该作者

幸福的和尚发表于 2013-3-8 14:48
这个看公司的薪酬体系吧！如果是基本工资+岗位工资+职务工资+绩效工资+加班工资+其他。请假，只是不在岗， ...

你们公司好好哦，请假了，还有基本工资？

加油！

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windysos

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12楼

发表于 2013-3-8 15:20:18 |只看该作者

整月请假，也要看是什么类型的假期。
婚假、年假、丧假等带(全)薪假，此种情况，视为出勤。
还是事假、病假等非带(全)薪假，此种情况，按制度对应扣减。

宁静致远

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13楼

发表于 2013-3-9 08:00:19 |只看该作者

春节法定节假日三天带薪，实际是国家规定的法定福利，公司在册人员都依法能享受到福利，即三天带薪的福利享胡，但工资是指提供劳动所得的报酬，要求提供劳动，并且实现价值才能获取。

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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sdkjrzb

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14楼

发表于 2013-3-9 11:16:37 |只看该作者

这应该视具体情况而定，我还是比较同意12楼的观点

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yazhi999

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15楼

发表于 2013-3-10 16:28:41 |只看该作者

幸福的和尚发表于 2013-3-8 14:48
这个看公司的薪酬体系吧！如果是基本工资+岗位工资+职务工资+绩效工资+加班工资+其他。请假，只是不在岗， ...

你们公司好人性化啊！请事假还有一部分工资。什么公司我也去！

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zrw_gq

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16楼

发表于 2013-3-11 08:57:10 |只看该作者

请假归请假，毕竟过年三天是带薪休假，需要发工资的，至于其他时间工资可以不发或者执行公司标准

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xiuzhuxiuxian

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17楼

发表于 2013-3-11 09:20:40 |只看该作者

我学习！

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赵志兵

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18楼

发表于 2013-3-11 10:44:44 |只看该作者

这个不能有··如果大部分员工都是如此，那企业2月份工作如何开展···

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windysos

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19楼

发表于 2013-3-11 10:54:55 |只看该作者

sdkjrzb 发表于 2013-3-9 11:16
这应该视具体情况而定，我还是比较同意12楼的观点

谢谢你的肯定！

宁静致远

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