请说出你适合做HR的理由

yan0034998

我性格较安静，难道不适合做人资吗？

yangliuliu

我觉得我的性格有点中性偏内，按说不太适合做人资管理。现在遇到的问题都特别棘手，感觉需要干练、超坚强的人才适合，但当初选择这个，还是我的第一任老领导的缘故。刚参加工作，不知道能干啥，会干啥，他根据我的能力选择的，我一直在做培训。后来转到人力主管上。不过还是觉得我做人资主管不太适合，老好人现象严重。

汾宁

我以前做行政，觉得行政发展前途不大。相较之下，还是HR发展前景好点。

陕西蓝调

大学主修人力资源管理，所以就从事这方面的工作了

亲爱的爱很美

撞上了，也喜欢上了，就这样了

cskj

喜欢做HR，因为人事部门是公司的核心部门

11168

大学学过相关的课程就做了

前进的蜗牛

我专业是这个，而且对HR也算比较感兴趣

hxzjuster

我原本本科是调剂的第三志愿，工商管理，细分的小专业有财务、会计、市场营销、人力资源4样选1，用排除法选的人力资源。本科贪玩，没好好实习也没好好规划，等毕业了就被命运推着做人力了。无间道里说，出来混迟早要还的。当初择业没花功夫，现在时时纠结自己到底适不适合做人力。为人善良，品性好，算是适合做人力的地方；人际洞察弱，心态和情商都不佳，也是硬伤。迷茫着探索答案中！

我是君君-Hello

大学的专业跟HR基本上没多大关系，到大三的时候开始考虑找适合自己的工作，结合自己的性格（还做了不少性格测试，呵呵）、爱好，觉得HR这工作自己挺喜欢的，然后就针对性地看了一些书籍。大四找工作的时候，虽然有锁定hr，但因为专业不相符的原因（可能也有其他自己本身的原因），求职路挺漫长的，于是放宽的求职方向，一样也不顺利，直到7月搬离宿舍后的月底才确定下来，当时觉得挺挫败的。不过“有志者事竟成”吧，最终找到的是人力资源培训方向的管理培训生工作。就一直工作到现在，快5年了，主要是做培训，也兼顾员工关系，员工招聘！这就是我的HR之路。（扯远了，呵呵）