员工发生工伤，起诉公司，和解还是应诉？

宠着小猪

该赔赔，这还商量什么？连员工的基本权利都没有了！

汾宁

没买社保，确实风险比较大，可以把诉讼和和解的费用比较一下。

thomastu1979

工伤保险赔偿范围及计算标准                                                                                                       
序号        类别        项  目        计   算   标   准                                                                                发放部门
一        "工伤医疗
待遇"        治疗工伤所需费用        符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。                                                                                工伤保险基金
                康复性治疗的费用        符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。                                                                                工伤保险基金
                住院伙食补助费        "由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发放。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。"                                                                                所在单位
                辅助器具费        所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。                                                                                工伤保险基金
                工资福利待遇        "停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。"                                                                                所在单位
                生活护理费        "工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。"                                                                                工伤保险基金/所在单位
二        伤残待遇        伤残等级        一级        二级        三级        四级        五级        六级        七级        八级        九级        十级       
                "一次性伤残补助金
（本人工资）"        24个月        22个月        20个月        18个月        16个月        14个月        12个月        10个月        8个月        6个月        工伤保险基金
                "伤残津贴
（本人工资的）"        90%        85%        80%        75%        70%        60%        无        无        无        无        所在单位
                        "1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受：（1）达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老金保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（2）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，可享受：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。"                                                                               
                一次性工伤医疗补助金        无        无        无        无        18个月        16个月        14个月        12个月        10个月        8个月        所在单位
                "伤残就业补助金（职工月平均工资）
"        无        无        无        无        34个月        28个月        20个月        16个月        12个月        8个月        所在单位
                        "劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（以上为湖北省标准，按解除劳动合同时，统筹地区上年度职工月平均工资为标准。）"                                                                               
三        死亡待遇        丧葬补助金        丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。                                                                                工伤保险基金
                供养亲属抚恤金        供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。                                                                                工伤保险基金
                一次性工亡补助金        一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。                                                                                工伤保险基金

thomastu1979

上传不了附件，先粘贴文本，意思很明了，走工伤赔偿的话，十级工伤赔偿标准大概为：一次性伤残补助金6个月本人工资+一次性工伤医疗补助金8个月本人工资+伤残就业补助金8个月职工月平均工资，上述工资标准低于当地社平工资60%，按社平工资60%计发。另外还有工伤期间工资、营养费、医疗费等各项杂费，总之，不会低于15000，你公司还是和解为上。

thomastu1979

对于员工保险不健全的公司，建议尽快购买商业团体险，人均费用100-200元一年，根据不同岗位费率也会有上下浮动，按用工总人数参保，新入职人员可以顶替离职人员名额的那种，否则一旦出工伤，HR就准备忙吧！

星空灿

试用期不交社保是违反劳动法的，建议尽快协商解决，不然的话后期成本更高。

wdhg0045

不管是试用期也好，合同后也好，只要是有法律确认的用工关系，就要承担工伤费用，如果已投保可以通过社保统筹，没投保就要公司独立承担。
至于工伤停职留薪期满后旷工的，要看公司是否有经过公司工会通过的制度里边规定，旷工多少工作日公司可以和其解除劳动关系，并且公司出具其解除劳动合同的通知，告知本人知情的（本人签字、快件接受、报纸通告），可以不予赔偿其解除合同赔偿。其他需要劳动仲裁或法院判决解决

huangjia8455

sunshinelzm 发表于 2013-3-11 16:04
1、如果鉴定为工伤，那么要支付一次性伤残补助金，7个月本人月工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工 ...

想问下 商保的话是怎么一个保险性质，一年缴多少去钱？

s80s1b27

协商解救，不然损失更大

sunshinelzm

huangjia8455 发表于 2013-3-13 16:17
想问下 商保的话是怎么一个保险性质，一年缴多少去钱？

呃，这个解释起来比较麻烦，你发个邮件到我邮箱吧，我给一份资料你自己看Andy@ctchinahr.com