公司的保密协议问题

♂兩年の约定♀

跟公司签了保密协议，里面有竞业限制条款，不过是这么说的：“乙方（公司）在支付甲方工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，已随工资一并发放，故而无须在甲方离职时另外支付保密费”
这样有效吗？

* d" S6 q' O; A! O' y+ Y还有，竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？
# Z  D& a" }4 O# E- d/ E
还有，保密协议只写从签字时起执行，却没写结束时间？这样有效吗？

curcumin

: V' q- M, C, e. m竞业限制条款无效
; A4 r. @" V! T; A& m9 t0 R保密协议不是很清楚，
不过我认为保密长期有效，毕竟很多牵扯到商业机密，

我更倾向于把保密协议看做一份道德契约，竞业限制则是一般的社会契约
# x" r1 z5 R0 i& [所以企业在竞业限制要付出代价（经济补偿），在保密协议则不需要
2 {" a" I& F0 x) P- @1 n但什么内容属于要保密的内容是要界定清楚的，
' d) V$ K( B' H  i3 N: f  Q且公司本身要有相应的保密措施，
4 G: ^3 n! {/ k$ z+ U. ^而保密协议的期限就是“当秘密已经不再是秘密”

不会卖萌的猫

保密协议主要还是设计到远聘用方的利益

s80s1b27

首先，保密是员工的法定义务，而非约定义务
其次，保密费不是强制要支付的
/ k* G; h; q0 |% D9 W第三，保密义务是终身的，无截止期限

plfuq123

楼主把保密义务与竞业限制混为一谈了

蟹蓝

#TA推荐本帖子时说#公司的保密协议在日常工作中还是有很多问题的,这个帖子有一定的代表性

最断人肠

竞业限制条款里，也没用写几年之内不能从事相同行业，这样的话就是永远有效吗？

" f7 q9 L9 p" _) ]竞业限制期限最多2年