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楼主: 博商

[招聘录用] 面试谈薪HR必问问题盘点！！！这些您都用到了吗？

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书童

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531楼

发表于 2013-12-4 15:27:40 |只看该作者

学习。。。。。。。。。。。。

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兰精灵精灵0317

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书生

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532楼

发表于 2013-12-4 16:16:39 |只看该作者

学习学习。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liulimao

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秀才

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533楼

发表于 2013-12-4 16:50:12 |只看该作者

刚开始干招聘，比较困难

在该努力的时候努力，为了在想休息的时候可以休息。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yuye0315

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534楼

发表于 2013-12-5 13:23:38 |只看该作者

新人学习下，谢谢。

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cheric_110

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解元

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535楼

发表于 2013-12-5 14:29:21 |只看该作者

学习学习

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星驰

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536楼

发表于 2013-12-5 15:08:27 |只看该作者

谈薪环节关键是不能单纯就是“谈钱”，变得像讨价还价的买卖一样。
对于HR而言，一方面需要了解候选人的离职、求职主要的、底层的动机，另一方面需要心里有个底，对于此类候选人市场薪酬水平有了解，另外对于候选人的过往薪酬福利了解全面与详细。在薪资沟通时，要让候选人明白薪酬是个被动因素，不是谈出来的，而是因为他的能力表现、绩效结果所决定的，现在谈薪也就是谈个入职的门槛标准而已。薪酬谈判需要对候选人做适当的职业辅导与牵引，使之作出理性的判断。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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