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楼主: yan0034998
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[求助] 不喜欢招聘的招聘专员,应该跳槽吗?

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发表于 2013-3-21 09:54:25 |只看该作者
工作都有困难和压力,只要自己努力总会做好,状态不好即使你换工作也是一样,事在人为,加油吧。趁年轻不努力怎么行
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发表于 2013-3-22 16:02:54 |只看该作者
离颜素锦 发表于 2013-3-19 13:44
我就特别喜欢招聘,喜欢每次与人沟通时的感觉,喜欢求职者通过我所传递的形象而喜欢上企业。招聘工作是一项 ...

9楼的朋友我猜您应该不是人力资源科班出来的吧~~
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发表于 2013-3-23 13:49:00 |只看该作者
其实,是这个公司的环境所造成的,当你仔细分析你现在的处境就不难看出,第一,你所处的这个公司是一个人员流动量很大的公司;第二,这个公司的业绩要么不太好做,要么就处于一种高压状态;第三,你没有真正的权利,一个HR,你做的所有的绩效和制度都比不上老板的一句话,制度朝令夕改;第四,老板格局不够大,而且还是比较自我的一种人,想要回报又不敢付出。我说的对吗?     我感觉你如果去一家正规的公司做HR,就不会这样了。
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发表于 2013-3-23 14:49:19 |只看该作者
用一句某些企业“忽悠”员工的口号:做得好是锻炼,做不好是磨练。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善,致力系统管理解决方案提供商。
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发表于 2013-3-27 17:15:39 |只看该作者
你不是不喜欢招聘,你是觉得招聘工作压力太大,才不喜欢。首先主观上不喜欢招聘的人肯定不能做招聘专员。其次如果能力有欠缺,主观上不排斥的话,可以不断学习。
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2013-4-6 22:45:15 |只看该作者
这个,果断跳吧!
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发表于 2013-4-7 09:26:25 |只看该作者
顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-8-21 13:44:56 |只看该作者
你都已经不喜欢了,对工作缺乏了兴趣,那就丧失了主动思考的能力,不换更待何时
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发表于 2013-8-24 22:14:29 |只看该作者
离颜素锦 发表于 2013-3-19 13:44
我就特别喜欢招聘,喜欢每次与人沟通时的感觉,喜欢求职者通过我所传递的形象而喜欢上企业。招聘工作是一项 ...
我喜欢这个。。。。
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