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楼主: yan0034998
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[求助] 不喜欢招聘的招聘专员,应该跳槽吗?

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发表于 2013-8-25 11:53:44 |只看该作者
我遇到了跟你差不多的问题,看到了这个还以为是自己写的
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发表于 2013-8-26 00:47:05 |只看该作者
你目前需要沉淀一下 总结一下自己的工作,理一理这两年收获了什么,学到了什么。管理工作需要你有不断学习不断提高的意识,这样才能不断进步。如果做了两年招聘工作还只是停留在疲于应付的层面 那我只能说你是荒废了时间。当然做下职业分析和规划目前来看是必要的 方向错了只会越走越远。但无论如何 一定要保持进步的能力 不然无论什么工作最后都会变更疲于应付的苦差事。
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发表于 2013-8-26 09:19:44 |只看该作者
说的好
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发表于 2013-8-27 12:54:24 |只看该作者
薪酬更不好搞····
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发表于 2013-9-24 11:00:38 |只看该作者
还是建议楼主改行吧,趁着还有时间,性格可以决定自己在某个行业未来是否有路可以走
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发表于 2013-9-24 11:55:59 |只看该作者
我觉得应该坚持吧,至少完成目标了再走,这是个困难。你迈过去会学到很多,自己的定位是什么早晚都会达到;要不然下次遇到事情,你还是会质疑自己的能力,没有自信的
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发表于 2013-9-24 11:58:23 |只看该作者
我觉得造成你现在这个问题的原因是你的工作缺乏成就感,一直单一的从事这样的事情会让人感觉疲惫,人力资源工作原本就是不一个清闲的事情,是绝对的脑力劳动,所以你自己觉得做不下去,想找个清静的事情,主要的原因就是你缺乏成就感,想逃避了,所以我建议你做一下调整,先给自己放几天假,出去放松一下,还有,是否决定做HR,还是去做会计,这些都不是别人决定的,是你自己决定的
引用另外一位同仁的话,现在你觉得做什么事情不需要沟通呢!?所以这个不是理由,而且如果你一直在做HR,这方面的能力就不会太差,可能你不擅长,但是沟通绝对不是阻碍你前进的直接原因
给自己放个假,主要是让心去放假!
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发表于 2013-10-23 14:53:33 |只看该作者
按照你描述的状况,如果想做HR,个人感觉还是有帮助的,可以最大限度的锻炼自己,提升自己,自己一个人做,想怎么做就怎么做,,,,但是你个人不喜欢这个职业,那也没办法,换吧
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