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楼主
发表于 2013-3-15 16:39:36 |只看该作者 |倒序浏览
全面、简短、精辟绩效管理工具分析:
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发表于 2013-3-15 22:14:21 |只看该作者
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板凳
发表于 2013-3-16 07:39:16 |只看该作者
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发表于 2013-3-19 16:38:03 |只看该作者
谢谢分享,现在正在做绩效管理建设工作,针对各部门采用目标管理绩效考核法,建议部门针对岗位工作内容变化不大的,采用kpi考核方法。
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发表于 2013-3-26 17:38:44 |只看该作者
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发表于 2013-4-1 13:15:31 |只看该作者
学习了,先从工具入手
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