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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2016-11-16 11:28:57 |只看该作者
看公司的制度中有没有规定什么情况记为旷工。另外,制度有没有经过工会,有没有公示。员工是否知晓。
. J% s  B# T0 Y1 |1 ^如果按旷工,齐备的开除手续得有。总之很麻烦就是了。
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发表于 2016-11-18 08:58:13 |只看该作者
谢谢分享,辛苦了
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发表于 2016-11-18 16:32:45 |只看该作者
应该是可以的
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发表于 2016-11-22 13:59:52 |只看该作者
员工关系法律方面涉及的好多,需要学习
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发表于 2016-11-22 14:08:31 来自手机 |只看该作者
看旷工是如何定义
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发表于 2016-11-24 10:07:43 |只看该作者
应该符合公司的制度
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发表于 2016-11-30 11:43:31 |只看该作者
看看结果& y. R" U( ^9 q8 [  G; v8 r' a
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发表于 2016-12-2 13:10:07 |只看该作者
到底算不算呢?
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发表于 2016-12-2 16:02:08 |只看该作者
不应该算旷工
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发表于 2016-12-6 13:00:25 |只看该作者
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