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楼主: 莼潶铯
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[分享] 员工短信请假无回复,能视为旷工吗

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发表于 2016-12-9 10:04:12 |只看该作者
不能视为旷工
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发表于 2016-12-12 11:53:16 |只看该作者
看制度规定了,没有按照规定流程请假或请假没有明希批准都为旷工
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发表于 2016-12-12 15:26:20 |只看该作者
请假没有以短信的形式吧
5 l. n" w( s% I: h# Q/ V公司没有正常的请假手续吗
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发表于 2016-12-20 11:23:27 |只看该作者
看公司的规章制度
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发表于 2016-12-20 14:37:16 |只看该作者
谢谢分享,学习
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发表于 2016-12-23 16:39:42 |只看该作者
好久没来了,补补
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
-----------------------------------------
互相交流可加QQ:820289467
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发表于 2016-12-29 16:37:08 |只看该作者
楼主好帖子~
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发表于 2017-1-2 16:42:16 |只看该作者
看看,学习
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发表于 2017-1-11 14:12:38 |只看该作者
看制度有没规定
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发表于 2017-1-13 17:16:52 |只看该作者
学习一下,正常无打卡行为应该可以算旷工吧
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