我刚刚开始的人力资源路

六米

应该说我接触人力资源这个专业很偶然。我本身是学旅游管理的，在上大学的时候，专业老师也认为我很适合做旅游这一行。后面等到去一个旅游文化园区实习，在从一开始的包间服务员调岗到人事文员时，才正式接触到人力资源，虽然当时的工作比较简单，只是维护园区员工的电子档案，帮发一些通告等，但至少让我接触了人力资源，也让当时对未来就业迷茫的我暂时确定了人力资源这条路 毕业之后也大大小小的面试了好几次，最后印象的是去一个医疗器械上市公司的面试。因对面试时间的误解，导致我成了参加面试最晚的一个人。初试是招聘专员做的，当时是在她们的员工休息厅，问了大约4个问题。第一做自我介绍，第二为什么没选择继续从事旅游相关行业 ；第三 什么是马斯洛层次需求理论；第四你的优缺点；面完第一轮已经是12点左右了，吃晚饭，让我们继续在员工休息室休息，1点半人事经理复试。在1点左右的时候去了下洗手间，等一出来其他面试者告诉我说人事部找我，等我去那的时候，那位美女很遗憾的跟我说：刚我们人事经理等了你15分钟，现在去接待分公司员工了，你下次再来复试吧。我就只好打道回府，在路上接到通知说我出局了。当时真在想招聘到底是考量一个人什么，或许是我面试时间去的太晚？呵呵后面我就很自嘲的笑了笑，或许这就是由一趟洗手间引发的悲剧。
这次离奇的面试之后，我找了现在这份工作。偶然中进了快消行业做销售人事专员，主要是负责我们公司在卖场的人事稳定。这份公司需要你有打不死的小强精神。面试人群也主要是20-45岁之间的促销员。偶尔也有兼顾下大学生临促的招聘，习惯了被人放鸽子，习惯了如何跟促销员大姐们在沟通时尽量生活化，让他们能听懂。说实话这是一份比较考量协调能力，沟通能力和承压力的工作。刚好我负责的系统是大系统，一定要在规定期限内招到合适的人，不然公司就得产生罚款。还好在这种压力下我的工作做的也还比较出色。入职7个多月，感触最深的是学会了如何化解压力，如何去跟你的合作部门做协调的沟通。至少不会在向以前实习那般一遇到问题就会心跳加快，现在开始遇到问题会积极解决，并且还卓有成效。在我职业道路开始之时，很幸运地遇到了一些良师益友，指引我如何在看似简单的工作中，体现专业性。指引我如何去将我份工作做的更细致。我知道我的职业道路才刚刚开始

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一锋化千羽

迅速补充Hr方面的专业知识，多看专业书籍，来提升自己。

不会卖萌的猫

你知道你的职业道路才刚刚开始