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习惯了下发薪,新换的单位,改成上发薪,还真有点不适应。
问题一:新单位5号开工资,对于发薪日之后新进员工和试用转正的员工,计发工资是不是都要二份?一份是下月的,另一份是新进员工的当月工资或是试用调整后的转正工资?
问题二:对于新进员工和转正人员,是不是应该当月随发生随时计发工资?还是标注不同月份随下月工资一起发?还是更改转正办理手续,干脆提前一月办手续,提前发?
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