设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
企划战略
›
管理规划文章评论
>
人力资源高手的七个锦囊
返回列表
查看:
737
|
回复:
4
人力资源高手的七个锦囊
[复制链接]
中人网编辑
中人网编辑
当前离线
最后登录
2012-3-27
注册时间
2012-2-23
威望
360
金钱
1037
贡献
202
阅读权限
50
积分
1599
日志
0
记录
0
帖子
56
主题
41
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
41
主题
10
听众
1599
积分
举人
举人, 积分 1599, 距离下一级还需 1401 积分
该用户从未签到
注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2013-3-18 17:55:31
|
只看该作者
|
倒序浏览
作为一位呼风唤雨的顶尖人力资源主管,GE前人力资源总监康纳狄有许多成功的诀窍。通用电气(GE)的人才管理制度驰名全球,而这全都和一个人脱不了关系。比尔。康纳狄(BillConaty)在GE任职超过四十年,其中担任人力资源总监达十三年,他对GE在人力资源管理上的成功做出了 ...
[点击查看全文]
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
夕痕
夕痕
当前离线
最后登录
2015-6-7
注册时间
2002-9-24
威望
2
金钱
17886
贡献
60
阅读权限
200
积分
17948
日志
0
记录
0
帖子
55
主题
23
精华
0
好友
1
窥视卡
雷达卡
23
主题
4
听众
1万
积分
同进士出身
同进士出身, 积分 17948, 距离下一级还需 2052 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2002-9-24
最后登录
2015-6-7
积分
17948
精华
0
主题
23
帖子
55
收听TA
发消息
沙发
发表于 2013-3-18 17:55:31
|
只看该作者
#TA推荐本文章时说#顶尖人力资源主管的经验之谈
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
bingxi
bingxi
当前离线
最后登录
2014-2-12
注册时间
2012-10-25
威望
15
金钱
608
贡献
143
阅读权限
30
积分
766
日志
4
记录
0
帖子
5
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
6
听众
766
积分
秀才
秀才, 积分 766, 距离下一级还需 734 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2012-10-25
最后登录
2014-2-12
积分
766
精华
0
主题
2
帖子
5
收听TA
发消息
板凳
发表于 2013-3-19 11:16:36
|
只看该作者
文章写得很好,对于小企业如何学以致用值得进一步思考。本人在从事HR工作过程中,“不要只做老板的朋友”这一点做的不好,以后要更加努力
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
bingxi
bingxi
当前离线
最后登录
2014-2-12
注册时间
2012-10-25
威望
15
金钱
608
贡献
143
阅读权限
30
积分
766
日志
4
记录
0
帖子
5
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
6
听众
766
积分
秀才
秀才, 积分 766, 距离下一级还需 734 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2012-10-25
最后登录
2014-2-12
积分
766
精华
0
主题
2
帖子
5
收听TA
发消息
地板
发表于 2013-3-19 11:17:05
|
只看该作者
文章写得很好,对于小企业如何学以致用值得进一步思考。本人在从事HR工作过程中,“不要只做老板的朋友”这一点做的不好,以后要更加努力
回复
使用道具
举报
显身卡
bingxi
bingxi
当前离线
最后登录
2014-2-12
注册时间
2012-10-25
威望
15
金钱
608
贡献
143
阅读权限
30
积分
766
日志
4
记录
0
帖子
5
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
6
听众
766
积分
秀才
秀才, 积分 766, 距离下一级还需 734 积分
签到天数: 1 天
[LV.1]初来乍到
注册时间
2012-10-25
最后登录
2014-2-12
积分
766
精华
0
主题
2
帖子
5
收听TA
发消息
5
楼
发表于 2013-3-19 11:17:54
|
只看该作者
文章写得很好,对于小企业如何学以致用值得进一步思考。本人在从事HR工作过程中,“不要只做老板的朋友”这一点做的不好,以后要更加努力
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
HR生涯杂谈
回顶部