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楼主: 李少侠

[讨论] HR招聘：你是最看重学历，还是能力？

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水止境明

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21楼

发表于 2013-3-25 09:16:15 |只看该作者

先要看什么职位这个职位的应聘者情况比如某个专业工程师他就很可能只有中专高中学历但有10多年的从业经验

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林乐小四

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22楼

发表于 2013-3-25 22:17:16 |只看该作者

学历和能力的选择与岗位有关系，保安，保洁等脑力劳动要求不高的的工作，对学历的要求也不高，更注重的是经验和能力，学历高的也基本不愿意干。从工作本身出发，要求脑力劳动的岗位，设置一定的学历要求还是必要的，在这个范围内再选择能力高的，学历高的不一定就情商高，不一定就工作能力强。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wutongye

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23楼

发表于 2013-3-26 14:10:06 |只看该作者

高学历不代表高能力

人力资源专家——华恒智信，专业提供人力资源咨询服务。微信号：chnihc

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caixu1116

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24楼

发表于 2013-3-26 16:46:59 |只看该作者

学历会纳入考虑，但是更看重应聘者的能力，尤其是潜力

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茉之莉

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25楼

发表于 2013-3-26 17:00:36 |只看该作者

一般视具体情况而定，具体要看岗位的设置和需求如何。一般管理岗两者都注重；工勤岗更侧重实际能力。

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九指洪七

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26楼

发表于 2013-3-27 13:58:18 |只看该作者

本人还是觉得其实学历本身代表了这个人以前的学习努力情况，所以我还是注重应聘者在之后的学习态度，和表现出来的基本素养，只要学历相差不是太大的话。

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冠军侯520

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27楼

发表于 2013-3-27 16:55:28 |只看该作者

这个得视情况而定，毕竟得具体情况具体分析···适合岗位，能解决问题者无疑优先···

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evayoung

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28楼

发表于 2013-3-27 18:32:51 |只看该作者

先看能力，但是学历也很重要，如果是工作后继续学习的，都是可取的人才，因为有学习意识。

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小伊子

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29楼

发表于 2013-3-28 13:07:27 |只看该作者

第一看是学历，之后看能力，应聘者可以至业余学校提升自己的文凭含金量么

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心怀若谷

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30楼

发表于 2013-3-28 20:28:03 |只看该作者

学历--硬件--门槛（优先门槛，但不排除特殊情况）
能力--软件--钥匙（开启职位大门的必选）

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