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楼主: 懒猫琪琪

八一下你们公司特色的培训

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blockcofee

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会元

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111楼

发表于 2014-2-10 09:55:03 |只看该作者

学习下哈

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蔡华玲

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书童

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112楼

发表于 2014-2-10 11:22:23 |只看该作者

雷人的培训

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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nbrubylee

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113楼

发表于 2014-2-13 10:41:23 |只看该作者

想看看资料哈哈

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welgni

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秀才

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114楼

发表于 2014-2-17 11:28:06 |只看该作者

学习学习

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xycuiano6

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115楼

发表于 2014-2-17 13:37:52 |只看该作者

karlvinlyn 发表于 2013-3-21 16:24
% T1 v, K7 ?/ L* @! T0 p培训有得做也是幸福啊，我们公司领导今年没有批培训经费，所有培训从内部做起，从基础做起，被催~ ...

找您说的这种情况真的能组织好培训吗，培训效果是有能够有保障

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女人与书

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解元

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116楼

发表于 2014-2-17 17:41:17 |只看该作者

不太认可形式主义的培训，没法落地。
如同一些名家培训大课一般：听着很激动、听完很冲动、听后想行动、一天后不知道怎么动、三天后不动。
企业培训不同于培训机构，要实实在在有效果。
所以还是该注重需求，通过胜任力模型，建立以“需求为导向”的培训方式

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liki924

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117楼

发表于 2014-2-18 09:31:54 |只看该作者

洗脑式培训很强大呀，需要历练下。

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micarler

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118楼

发表于 2014-2-18 14:00:31 |只看该作者

下载看看。。。。。。。。。

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micarler

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119楼

发表于 2014-2-18 14:01:03 |只看该作者

下载学习看看。。。。。。。。。

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Henry.W

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120楼

发表于 2014-2-18 15:58:35 |只看该作者

培训前朗诵企业文化里的我们的任务
培训中播放音乐跳操
培训完成后一起鼓掌庆祝

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