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公司目前存在满50周岁,但未满55周岁的女员工,社保均未购买满15年,从公司角度出发,是否应该主动帮员工办理退休,让员工以个人名义一次性补缴,公司与其解除或终止劳动关系,改签劳务协议,无需支付赔偿金。 |
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