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[招聘需求] 招聘有多痛苦:小沈阳《不差钱》版

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发表于 2015-5-25 14:07:58 |只看该作者
看看结果过
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sari    

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发表于 2015-5-26 15:16:33 |只看该作者
挺好玩的,乐死我了。
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发表于 2015-5-26 15:30:28 |只看该作者
看看怎么屌丝
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发表于 2015-5-27 16:49:15 |只看该作者
谢谢楼主分享
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发表于 2015-5-28 11:59:50 |只看该作者
哈哈,没有掌握主动权
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发表于 2015-6-29 11:19:55 |只看该作者
hahahhahah
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发表于 2015-7-2 14:13:38 |只看该作者
哈哈 就是就是
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发表于 2015-7-6 16:50:17 |只看该作者
没错没错
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发表于 2015-7-8 15:44:34 |只看该作者
招聘要做好,首先对外要把招聘的面铺开,各方面渠道都可以尝试;其次是招聘人员与用人部门对人才的要求要达成一致;再次,招聘人员需要了解自己的企业文化、部门的部门文化与求职者是否有很严重的冲突,级别越高的岗位,价值观的冲突越明显。
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发表于 2015-7-13 16:22:04 |只看该作者
人好不容招来,用人部门不要了
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