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标题: 怎样处理新老员工薪资不一样的问题？ [打印本页]

作者: chongbaobao 时间: 2013-3-22 13:38
标题: 怎样处理新老员工薪资不一样的问题？
在招聘难的状况下，公司急需人才，在学历相同的情况下，新员工根据现在的市场行情要求薪资8K，而公司老员工的薪资还只有5K，老员工知道新员工的薪资后，消极怠工，觉得不公平。请问大家，您是怎么处理新老员工薪资不一样的问题？

作者: HRM一枚 时间: 2013-3-22 13:50
这是老板问题，一反面HR没有给老板反馈市场人力资源薪酬现状，另一方面老员工后期激励制度不健全~

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