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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > HR不会对你透漏半句的十件事
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[分享] HR不会对你透漏半句的十件事

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Roberchen    

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141楼
发表于 2013-4-27 09:05:16 |只看该作者
来看看，比照一下工作中
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莜涵    

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发表于 2013-4-27 09:18:44 |只看该作者
看看是不是这种情况。
( T+ e9 [# @) n  h
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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莜涵    

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143楼
发表于 2013-4-27 09:20:45 |只看该作者
楼主只看到两条啊？
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西门凌竹    

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发表于 2013-4-27 13:37:55 |只看该作者
看一看是不是这样
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cherryxufang    

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145楼
发表于 2013-4-27 14:21:42 |只看该作者
有意思，想看看。
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发表于 2013-4-27 16:42:19 |只看该作者
进来看看
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一生一会    

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发表于 2013-4-27 22:40:56 |只看该作者
谢谢分享
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博商    

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148楼
发表于 2013-4-28 16:32:47 |只看该作者 |楼主
顶一顶，   
博商管理科学研究院：始终专注于系统研修班教育，让您轻松应对商界挑战！400-8765-011 官网：www.bosum.com.cn
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149楼
发表于 2013-4-29 09:28:29 |只看该作者
物以类棸，人以群分" V, O& ^! I) m' g9 u

* j& y6 k! U& }; r# V6 u0 }6 U6 L
执行什么样的“人才方针”或“用人标准”，往往都是根据“老板”个人的好恶或者根据HR经理个人的喜好来决定的。这种根据老板或HR经理喜好请进的“人才”，在关系到企业生存与发展的重大决策等问题上，他们的思维方式、判断能力和管理方法，就很难实现“超越”和“创新”。# ~- A$ ]' g" G
这种情形，恰似“两爷子比卯，都一个刁样”。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-4-29 09:37:56 |只看该作者
一份简历他们只花13秒来读
1 T% ?5 Y0 w5 ^9 M# @1 c! b- Q
9 W& B, r! {. ~2 j————————
' J: n% U1 {- S# M7 y% @6 f/ z' N0 C. N9 r! @
这就是HR经理对待“人才”的态度？他们对“人才”的识别判断水平巳达出神入化的境界了，伯乐相马也不及他们。
) u: v9 Q5 Z3 o. _2 q
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