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[分享] 从“老鼠偷油”看绩效考核

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发表于 2018-10-8 10:59:47 |只看该作者
学习了!
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发表于 2018-10-16 10:48:30 |只看该作者
学习学习
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发表于 2018-10-26 10:16:35 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2018-11-5 10:23:54 |只看该作者
看看,学习学习。
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发表于 2018-11-7 15:46:31 |只看该作者
一味索取果然不行
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发表于 2018-11-13 15:53:01 |只看该作者
学习学习!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2018-11-14 11:38:42 |只看该作者
感谢lz分享干货!受教了!
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发表于 2018-11-20 11:07:46 |只看该作者
绩效考核的目的是为了提高绩效。 职工很多企业搞不明白这个道理,仅仅将绩效考核当做了发工资的另外一种形式   0 f/ }) ?& ?2 U; ?" z$ r. l& |, X2 s
. L& x6 ]' @: a8 E" y( |
但是怎么破?
, h9 l( k/ S' O0 p; U% J
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发表于 2018-12-28 08:36:26 |只看该作者
价值无从说起。
# e& R" p9 T8 d
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发表于 2019-1-3 09:22:24 |只看该作者
我推倒了油瓶,是因为觉得第2只老鼠抖了一下
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