设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 关于员工试用期延长的问题
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 4930|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 关于员工试用期延长的问题

[复制链接]
花落香凝    

16

主题

6

听众

8221

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-24
最后登录
2016-10-24
积分
8221
精华
0
主题
16
帖子
94
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-27 11:08:01 |只看该作者 |倒序浏览
      想请教一下各位同仁，公司与员工签订合同规定试用期的时候，除了遵循基本的法律规定（如试用期最高不超过6个月等规定），公司内部还有没有其他相关规定？比如，如果试用期员工的出勤率达不到要求，但是员工的能力和其他方面表现还不错，公司不至于因其出勤率达不到100%而解雇员工，那么贵公司会怎么做？可以延长这名员工的试用期吗？或者有其他不违反法律的更好办法来约束员工？7 a! {2 y0 \1 u( i
        还请大家不吝赐教，指点一二~~~) U% d! s0 g7 f  h, F1 A
已有 2 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 鼓励提问
鱼会飞 + 10 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

笨笨小小    

40

主题

16

听众

2380

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 354 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-23
最后登录
2021-12-2
积分
2380
精华
0
主题
40
帖子
665
沙发
发表于 2013-3-27 11:14:45 |只看该作者
当然可以了，企业需建立试用期员工评价机制，评估不合格，可解聘
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

55

主题

62

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2020-1-15
积分
49784
精华
2
主题
55
帖子
1811

2012中人社区群英谱勋章

板凳
发表于 2013-3-27 12:58:56 |只看该作者
关键在于公司规定的试用期的行为规范和考核标准。如果考核不合格，可以解除合同或者另行约定使用期。这就是企业需要掌握的主动权了。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 赞一个!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

鱼会飞    

40

主题

12

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-11-15
最后登录
2015-3-14
积分
10916
精华
0
主题
40
帖子
861
地板
发表于 2013-3-27 13:00:53 |只看该作者
鼓励讨论。
回复

使用道具 举报

1235566w    

2

主题

7

听众

3608

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 185 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-3-23
最后登录
2019-11-29
积分
3608
精华
0
主题
2
帖子
407

晒图达人勋章

5楼
发表于 2013-3-28 13:40:34 |只看该作者
员工试用期出勤率达不到要求，是否解雇或延长试用期，我以为是用人单位与劳动者双方协商的问题。当然，前提是用人单位有留下员工的意愿。如公司有明确规定，就按规定办事，如解雇或转岗继续试用。
回复

使用道具 举报

蟹蓝    

486

主题

64

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-25
最后登录
2013-4-25
积分
12812
精华
2
主题
486
帖子
3228

最佳辩手

6楼
发表于 2013-3-31 16:49:48 |只看该作者

用户推荐理由

#TA推荐本帖子时说#hr从业者会遇到的经常性问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

泰子张    

0

主题

4

听众

158

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-8
最后登录
2013-4-14
积分
158
精华
0
主题
0
帖子
15
7楼
发表于 2013-3-31 22:57:48 |只看该作者
这个问题其实劳动合同法规定得比较清楚
回复

使用道具 举报

pyqiong99    

0

主题

6

听众

1561

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 29 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-11-28
最后登录
2013-4-18
积分
1561
精华
0
主题
0
帖子
108
8楼
发表于 2013-4-1 10:47:11 |只看该作者
员工的试用期可以延长，但最长不得超过六个月。是否录用该员工，可以根据公司的企业文化用人标准加以考虑还有就是员工在试用期期间的考核标准。
只为成功找方法，不为失败找借口。
回复

使用道具 举报

叶子晴    

0

主题

15

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 458 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-3-13
最后登录
2018-9-17
积分
11449
精华
0
主题
0
帖子
678

情人节活动勋章

9楼
发表于 2013-4-1 21:03:20 |只看该作者
把公司试用标准列出，要是想辞退，要有理有据
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lzg6086126 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

16

听众

1888

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-11-2
最后登录
2021-8-3
积分
1888
精华
0
主题
22
帖子
205
10楼
发表于 2013-4-1 23:08:31 |只看该作者
试用期只能约定一次，而且签三年以上的合同最长期限为6个月试用期
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册